Inovação
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De acordo com Freeman[quem?], Inovaçãoé o processo que inclui as actividades técnicas, concepção, desenvolvimento, gestão e que resulta na comercialização de novos (ou melhorados) produtos, ou na primeira utilização de novos (oumelhorados) processos.[3]
Inovação pode ser também definida como fazer mais com menos recursos, por permitir ganhos de eficiência em processos, quer produtivos quer administrativos ou financeiros, quer naprestação de serviços, potenciar e ser motor de competitividade. A inovação quando cria aumentos de competitividade pode ser considerada um factor fundamental no crescimento económico de uma sociedade.Índice
[esconder]
• 1 Tipos
• 2 Classes
• 3 Características
• 4 Economia
• 5 Inovação na Empresa
• 6 Condições para uma inovação de sucesso
• 7 Exemplos
• 8 Sistemas de dinamização, controle,validação e gestão da inovação
o 8.1 Innovation Scoring
o 8.2 Sistema de Gestão das Actividades de Investigação, Desenvolvimento e Inovação (IDI)
o 8.3 Certificação dos Sistemas de Gestão dasActividades de IDI
o 8.4 Barómetro de IDI
• 9 Ver também
• 10 Referências

[editar] Tipos
Inovação pode ser diferenciada em tipos de inovações, entre outros:[4] [5]
• Inovação do produto (mais... [continua]

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(2011, 04). Comportamento organizacional. TrabalhosFeitos.com. Retirado 04, 2011, de http://www.trabalhosfeitos.com/ensaios/Comportamento-Organizacional/19182.html

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"Comportamento organizacional" TrabalhosFeitos.com. 04 2011. 2011. 04 2011 <http://www.trabalhosfeitos.com/ensaios/Comportamento-Organizacional/19182.html>.

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CHICAGO

"Comportamento organizacional." TrabalhosFeitos.com. 04, 2011. Acessado 04, 2011. http://www.trabalhosfeitos.com/ensaios/Comportamento-Organizacional/19182.html.