Comportamento organizacional

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  • Publicado : 9 de abril de 2012
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questoes
1. “A preocupação do administrador com a cultura organizacional da empresa é um dos fatores relevantes para o sucesso de uma organização”. V ( ) F ( ) Justifique.

2. Clima ecultura organizacional são sinônimos pois refletem a organização
V ( ) F ( ) Justifique.

4. As Empresas necessitam de resultados, de lucro, sem lucro elas morrem; entretanto algumasorganizações se preocupam com o estudo do comportamento organizacional que é uma área de conhecimento integrante das ciências sociais que analisa o comportamento dos indivíduos e grupos dentro dasorganizações . Trata-se de um campo interdisciplinar que compartilha conceitos provenientes de várias outras ciências sociais. Sendo assim qual a relação entre comportamento organizacional e lucro dentrodas organizações?


5. Para que a abordagem contingencial tenha sucesso exige dos administradores algumas competências. Fale sobre essas competências.

6. A orientação contingencial docomportamento organizacional pode ser significativa para os gerentes ou administradores, pois lhe proporciona um modelo pronto de atuação para os problemas organizacionais.
V ( ) F ( ) Justifique
.7. “As organizações não operam em um vácuo”. V( ) F( ) Justifique.

8. O campo do Comportamento Organizacional cultiva uma visão pragmática, por essa razão realiza a análise dosindivíduos, dos grupos, da organização e dos resultados.
V( ) F( ) Justifique.


9. As organizações hoje, dificilmente estão sujeitas à força da entropia, facilitando dessa forma a atuação dosadministradores, ao contrário do que acontecia no passado.
V( ) F( ) Justifique.

10. A prática do feedback dentro das organizações, tanto em relação aos clientes internos como externos é deextrema importância para manter ou alterar o desempenho futuro das empresas.
De que maneira as empresas podem realizar essa retroalimentação (em relação aos clientes internos e externos) ?

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