Comportamento organizacional

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 2 (353 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 19 de abril de 2011
Ler documento completo
Amostra do texto
Dubrim ( 2003, p.02)
“Comportamento organizacional é o comportamento humano no local de trabalho, a interação entre as pessoas e a organização em si. As principais metas do comportamentoorganizacional são explicar, prever e controlar o comportamento.”
Gestão empresarial: Casos e conceitos de evolução organizacional
Kanaane, Ed Saraiva, 2007
Segundo Kanaane, entender o comportamento nasorganizações é vital, uma vez que o fator humano esta intrinsecamente, vinculado a toda tarefa realizada e é a mola propulsora do sistema organizacional e, por extensão, da sociedade como um todo. Estareflexão deve imperar, pois a maior parte dos conflitos presentes esta, indiscutivelmente relacionada aos aspectos comportamentais e interpessoais. ( Kanaane, 1999, p.115)
Definindo comportamento aindacomo as relações do individuo e as respostas que este apresenta a dado estimulo, sendo determinado pelo conjunto de características ambientais (adquiridas) e hereditárias ( genéticas), como absorçãodas pessoas exercidas pelo meio ambiente. (Kanaane, 1999, p. 81)
Maximiano (1995, p.25) “combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos”
Para Barnard (1971),aput Chiavenato ( 2003, p.21) “a organização é um sistema de atividades conscientemente coordenadas de duas ou mais pessoas.”
Davis (1992, p.05) “ o estudo e a aplicação do conhecimento sobre como aspessoas agem dentro das organizações”
Wagner III e Hollenbeck (2006, p. 06) definem como “um campo de estudo voltado a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contextodas empresas.”
No livro Gente não é Salame, Marcelo Silva diz que a abordagem principal é a montagem de grupos de trabalho coesos, motivados e em constante desenvolvimento, onde a gestão de pessoas éfeita colocando-as em primeiro plano.
O psicólogo Thomas Bouchard diz que a qualidade da produção depende da composição de um grupo, pesquisador também sugere que o grupo ultrapasse o individuo...
tracking img