Comportamento organizacional
4041 palavras
17 páginas
[pic] Unidade PiritubaAtividades Práticas Supervisionadas
Comportamento Organizacional
São Paulo
2011
Atividades Práticas Supervisionadas
Comportamento Organizacional
Trabalho de Atividades Práticas Supervisionadas, da matéria de Comportamento Organizacional, apresentado ao Curso de Administração da Anhanguera Educacional Ltda.
Orientador: Profª Alvany Guanaes
São Paulo
2011
Atividades Práticas Supervisionadas
Comportamento Organizacional
Capítulo 1: Comportamento Organizacional Capítulo 2: Visão Sistêmica/Mudança Capítulo 3: Inovação e as Organizações
Aprovado em: ___/___/___
Nota: _
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Profª Alvany Guanaes
São Paulo 2011
RESUMO
Neste mundo globalizado e cheio de informações no qual vivemos, somos espectadores de mudanças que afetam nossa vida diária e principalmente nosso ambiente profissional. O conceito de comportamento organizacional se refere primariamente ao estudo do comportamento humano no meio em que ele vive, com ênfase na produtividade, resultados e motivação. Quando falamos de CO temos como referencia vários autores que de forma persuasiva nos ajudam a entender a importância deste conhecimento na melhoria do âmbito profissional. Na busca de ter uma percepção apurada do mundo a nossa volta, temos de adquirir uma visão sistêmica que só vem a partir de estarmos abertos a realidade e a criticidade. Assim a aprendizagem organizacional é uma das ferramentas para buscarmos ser uma parte significativa no meio profissional, e a inovação é um componente chave que vem como um diferencial numa organização que visa a exposição de idéias e a criatividade. Em suma, apresentaremos neste contexto uma analise critica e enfática sobre os conceitos mais pertinentes numa organização.