Comportamento organizacional

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UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES

Comportamento Organizacional

Trabalho apresentado para complemento
de nota para a disciplina Metodologia do
Estudo e Pesquisa do Curso de CiênciasContábeis da Universidade de Mogi das
Cruzes-UMC.

Profº Haliny Torres de Oliveira

Mogi das Cruzes, SP
2009

Resumo

O tema comportamento organizacional é composto de inúmeras teoria, nas quais são baseadas em pesquisas, onde os tópicos contidos este trabalho é resultado de muitas pesquisas coletadas em torno deste tematão complexo, e não apenas palpite ou opiniões. Apesar do pouco tempo para a produção do mesmo, hoje somos capazes que entender este tema que a menos de um mês atrás não tínhamos sabedoria de sua importância nas organizações, porém isso não significa que podemos responder todas as respostas a respeito, mas em próximos projetos novas informações poderam ser criadas, apresentadas e atualizadascom base em um espaço de tempo maior para as devidas pesquisas.

SUMÁRIO

Resumo..................................................................................................................... 2
1. INTRODUÇÃO................................................................................................... 6
2.ORGANIZAÇÃO................................................................................................ 7
2.1. Conceito de organização.................................................................................... 7
2.2. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL............................................................ 7
2.2.1. Especialização do trabalho.............................................................................. 7
2.2.2.Departamentalização....................................................................................... 8
2.2.3. Cadeia de comando.......................................................................................... 8
2.2.4. Esfera de controle............................................................................................ 8
2.2.5. Centralização edescentralização..................................................................... 9
2.2.6. Formalização.................................................................................................... 9
2.3. DOIS MODELOS DE ESTRUTURA ORGANIZACIONAL...................... 9
2.3.1. Modelo mecanista............................................................................................ 9
2.3.2. Modeloorgânico............................................................................................... 9
2.4. CULTURA ORGANIZACIONAL.................................................................. 9
2.4.1. Conceito........................................................................................................... 9
2.4.2. Componentes que diferem as organizações.....................................................10

3. COMPORTAMENTO........................................................................................... 10
3.1. Conceito................................................................................................................ 10
3.2. COMPORTAMENTO INDIVIDUAIS ............................................................ 11
3.3 .COMPORTAMENTOCOLETIVO.................................................................. 16
3.3.1. Tipos de grupos.................................................................................................. 16
3.3.2. Porque as pessoas se agrupam?.......................................................................... 16

4. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.................................................... 17
4.1....
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