Comportamento organizacional
2638 palavras
11 páginas
Universidade Anhanguera – UniderpCentro de Educação a Distância
Polo Facnet – Taguatinga - DF
Atividades Prática Supervisionada
Disciplina: Comportamento Organizacional
Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Taguatinga / DF
Abril 2012
Sumário
Introdução............................................................................................................. 2
Capítulo 1............................................................................................................. 2 1.1 Quadro comparativo do Sistema Aberto.............................................. 4 1.2 Quadro comparativo do Sistema Fechado............................................ 5
Capítulo 2............................................................................................................. 5 2.1 Conceitos de Inovação.......................................................................... 5
Capítulo 3............................................................................................................. 7 3.1- Identifique as principais características de uma equipe, estilos de atuação e a importância da Liderança. .......................................................7 3.1.1 Características de uma equipe e estilos de atuação. ................7 3.1.2 Importâncias da Liderança. .....................................................8 3.2- Analisar os fatores que geram o fracasso no âmbito da Liderança segundo os referenciais apontados no texto. A liderança no ambiente de trabalho: porque fracassam os planos de mudança? ...................................8
Capítulo 4............................................................................................................. 8 4.1 A Importância da eficiência e eficácia na comunicação