Comportamento organizacional unidade 4 online anhembi morumbi

Pergunta 1 .0,2 em 0,2 pontos Provavelmente, em alguns momentos da nossa vida, já experimentamos uma crise. Quando isto acontece, parece que não sabemos direito quem somos de fato; o que queremos da vida e o que devemos fazer para retomar o curso da nossa existência, talvez de um modo mais gratificante e seguro. Por que isto acontece? Será que todas as pessoas passarão por isto? Como devemos agir, para que a angústia que esta situação promove, possa dissipar-se o mais rápido possível? Estas indagações são muito mais comuns do que se imagina. Em todos os setores da vida social podemos identificar pessoas que vivem este momento, de modo mais ou menos duradouro: encarando a crise como um pesadelo ou como um estímulo para o seu crescimento e amadurecimento pessoais. Estas idéias dizem respeito ao conceito de:
Resposta
Resposta Selecionada: c.
Crise de identidade
Resposta Correta: c.
Crise de identidade
Feedback da resposta: Alternativa correta: Crise de identidade.

O exemplo corresponde à crise de identidade, que é uma experiência humana que ocorre em momentos específicos quando não mais sabemos responder a tudo aquilo que nos identifica (identidade). . Pergunta 2 .0,2 em 0,2 pontos Luiz Andrade, é gerente operacional de fábrica da Brastemp; e colaborador do departamento de "Qualidade de Vida". Fora do trabalho, Luiz é secretário-geral do condomínio onde mora, e levantador do time de voley do seu clube esportivo. A atuação de Luiz na igreja, aos domingos pela manhã, é dar aulas de formação religiosa aos adolescentes. As diferentes atuações de Luiz, nos sugere que ele vivencia:
Resposta
Resposta Selecionada: d.
Vivência de Papéis Sociais diferentes.
Resposta Correta: d.
Vivência de Papéis Sociais diferentes.
Feedback da resposta: Alternativa correta: Vivência de Papéis sociais diferentes.

Luiz, vivencia papéis sociais diferentes ao longo de um dia, ao longo de uma vida. Nosso comportamento varia de