Comportamento organizacional unidade 1

Empresas como Microsoft, Motorola, Hewlett-Packard e Starbucks, possuem estratégias do tipo “as pessoas em primeiro lugar”. Existem fortes evidências que empresas bem-sucedidas são aquelas que colocam as pessoas em primeiro lugar. Executivos experientes já perceberam que os seus funcionários representam a única verdadeira vantagem competitiva. Este tipo de organização possui uma força de trabalho mais dedicada e comprometida que se traduz em funcionários mais produtivos e satisfeitos. Desta maneira, priorizar pessoas no ambiente de trabalho, faz parte do universo de estudo da disciplina “comportamento organizacional” porque:
Resposta
Resposta Selecionada: a.
As pessoas nas organizações e os seus comportamentos afetam o desempenho das empresas.
Resposta Correta: a.
As pessoas nas organizações e os seus comportamentos afetam o desempenho das empresas.
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Alternativa correta: As pessoas nas organizações e os seus comportamentos afetam o desempenho das empresas.

Estudar o comportamento das pessoas no universo organizacional é compreender como estes comportamentos afetam o desempenho das organizações.
Pergunta 2
0,2 em 0,2 pontos
Correta
Os valores compartilhados entre os funcionários do site YAHOO são explicitados pelo lema “Faça loucuras, mas não faça nada estúpido”. Este lema orienta os funcionários quando desenvolvem os programas de entretenimento e serviços da internet. A criatividade dos funcionários é a chave para que o YAHOO se mantenha como portal líder no mercado virtual. A empresa contrata jovens informatas entusiasmados que trabalham em um ambiente informal, com poucas regras e regulamentos que possam inibir seu processo criativo.
Resposta
Resposta Selecionada: a.
Este histórico nos ilustra a forte cultura organizacional da empresa YAHOO.
Resposta Correta: a.
Este histórico nos ilustra a forte cultura organizacional da empresa YAHOO.
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Alternativa correta: Este histórico nos