"Comportamento organizacional " stress gerencial

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FACULDADE DE CAMPINAS UNIDADE – 4






ARTHUR HENRIQUE CARDOSO ARAÚJO RA 1191414241
BRUNA MAIARA DE OLIVEIRA DA SILVA RA 1185391159
CAMILA CAVALCANTI BERNARDES RA 2543445312DIOGO LUIZ DE CAMPOS RA 1158370578
VERÔNICA VEIGA GOMES DOS SANTOS RA 1185386657












CAMPINAS
2011



COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
STRESS GERENCIALTrabalho apresentado ao professor Marcos Morelli, disciplina de Comportamento Organizacional da turma do 1º semestre noturno de Tecnologia em Logística e Tecnologiaem Marketing.




























INTRODUÇÃO



































O STRESS E A ATIVIDADE GERENCIAL



Ostress pode manifestar-se como uma reação instintiva de defesa e como resultado de uma avaliação psicológica. Dessa forma, a relação que a pessoa estabelece com o entorno é que vai modelar e graduar o queela considera stressante. Assim, quando a pessoa avaliar que se encontra sob ameaça, ou em situação de perda, de perigo eminente, ou ainda, sente-se desafiado, o stress irá manifestar-se como reaçãode defesa,física ou psicológica, visando re-estabelecer a consonância e a integridade física do organismo. Na perspectiva de que o stress somente ocorre se for avaliado como tal, no que se refere àatividade gerencial, destacam-se aqui, as significações de stress de profissionais que atuam na gerência intermediária por estarem constantemente sob a pressão e a cobrança das diretivas, das ordens querecebem da alta direção. Assim, o gerente de nível intermediário deve acatar decisões que não lhe são próprias e, como gestor, deve fazer com que as ordens sejam cumpridas, com competência e nosprazos pré-estabelecidos. Pesquisa recente confirma o que se observa no dia a dia desses profissionais. É notável que a centralidade de suas vidas está voltada para o trabalho, o investimento energético...
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