Comportamento Organizacional(CO)

Comportamento Organizacional (CO)

O Comportamento Organizacional é o campo de estudo voltado ao desenvolvimento do comportamento para auxiliar as pessoas a serem mais produtivas e a sentirem-se mais satisfeitas no contexto de uma organização.
Estudando Comportamentos observáveis como falar em reuniões, usar equipamentos de produção ou redigir um relatório. Também lida com os estados internos, como pensar, perceber e decidir, que acompanham as ações visíveis.
. Envolve a análise do comportamento das pessoas tanto como indivíduos quanto como membros de unidades sociais maiores. Também avalia o comportamento desses grupos e organizações. Utiliza este conhecimento para ajudar as empresas a trabalhar com maior eficácia.
O uso dos Conceitos só tem a aumentar a produtividade e a qualidades dos produtos de uma empresa. melhoria das habilidades humanas: motivação, liderança, treinamento, satisfação com trabalho, avaliação de desempenho, comunicação, eficiente e fortalecimento dos funcionários, equipes auto gerenciadas; estimulando a inovação e a mudanças.
As pressões sobre as empresas são cada vez maiores, exigindo das pessoas e, principalmente dos seus gerentes maneiras diferentes e seguras de se alcançar melhores resultados.
O estudo do comportamento organizacional oferece desafios e oportunidades para os executivos. Ele aponta para diferenças e ajuda os executivos a perceber o valor da diversidade da mão-de-obra e quais as práticas que precisam ser modificadas.
Podendo melhorar a qualidade e a produtividade dos funcionários, mostrando aos executivos como dar autonomia ao seu pessoal e como elaborar e implementar programas de mudanças, melhorar o atendimento ao cliente e ajudar os funcionários a equilibrar vida pessoal e profissional.

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