Comportamento organizacional anhanguera 2013

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ATPS Comportamento organizacional,

Tutora presencial:
Maria José Diniz
Tutora a distancia
Yaeko Osaky
Nomes
Amanda Gabriela Nascimento Faustino
Ra 6557263621
Aline Melo da silva
Ra 6787363679
Janaina Santos do Nascimento
Ra 6538253589

Data de postagem: 18/04/2013
Introdução

Comportamento organizacional trata de uma forma ampla as rela;oes no ambiente de trabalho e aspectos que podem contribuir ou atrapalhar o andamento de uma organização.

Da mesma forma que cada individuo tem características comportamentais únicas que influenciam seu ambiente externo, as corporações s’ao dotadas de culturas que influenciam seus colaboradores e são influenciadas por eles, exemplo, uma central de atendimento (call center) cujo em geral se trata de um ambiente menos formal, onde cada funcionário tem a liberdade de decidir como se vestir e agrega pessoas de todas as etnias, cores, credos, orienta;’ao sexual... Enfim, e um local sucessivo a influencia de seus colaboradores com campanhas para persuadi os seus funcionários para atingir metas estabelecidas, por outro lado, esses funcionários s’ao diretamente influenciados no seu modo de enxergar o mundo e na sua maneira de falar. Em todas as empresas a pontos em comum nesse aspecto, as relações interpessoais são diretamente ligadas com resultados, inclusive relações de líder-subordinado. Comportamento organizacional [e o estudo dos comportamentos dos indivíduos e seus impactos no ambiente de uma empresa. Visa trazer maior entendimento sobre as lacunas para o desenvolvimento continuo a corpora;’ao como um todo e trazer soluções como reter talentos , diminuir absenteísmo, rotatividade de funcionários e acidentes de trabalho. o comportamento organizacional aplica o conhecimento obtido em um grupo de pessoas, em um individuo e em uma corporação como um todo, estuda o efeito de um comportamento sobre uma organização, buscando resultados melhores para corporações. Em resulmo é um estudo sobre o