Comportamento oraganizacional

Conceito de Comportamento Organizacional (CO) ....

Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional. Trata-se de uma área da Administração que busca avaliar o impacto que os indivíduos possuem para uma empresa. As organizações exercem uma função considerável na vida do ser humano por que modelam o comportamento dos respectivos membros, pois podem influenciar as necessidades e motivos dos indivíduos em diferentes organizações ou em grupos na mesma organização, incentivarem a produtividade, bem como respostas rápidas às estratégias administrativas variadas. Caracterizam-se pela sua complexidade e o seu empenho em superar as pressões sociais, econômicas, culturais, tecnológicas e políticas.

Comportamento pelo qual uma pessoa ou organização age ou reage em suas interações com o ambiente e em resposta aos estímulos que recebe (CHIAVENATO, 2006). ..........

Nascemos, vivemos e morremos dentro de um conjunto de pessoas que unem esforços para alcançar um objetivo comum, este conjunto é denominado organização. ( Embasado na ideia de Amitai Etzioni – Sociólogo Alemão).

Uma organização é composta por pessoas em busca de objetivos que se organizam formando uma estrutura (atividades/processos de trabalho), visando tecnologia (um conjunto de ferramentas, maquinários de conhecimento) interagindo em relação ao ambiente e influenciando o ambiente externo.

As Organizações e contribuem para o desenvolvimento econômico e social. e tem mais
O nível de desenvolvimento de uma nação e a qualidade de vida dos povos dependem da qualidade das organizações. Os esforços em conjunto de pessoas levam ao alcance do objetivo que individualmente não seria possível.

O que é comportamento organizacional?
É o estudo sobre a dinâmica das organizações e