Comportamento oraganizacional

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ANHANGUERA EDUCACIONAL
FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO LUIS
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

CARLOS CÉSAR LIRA DOS SANTOS

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

CAPA

SÃO LUIS – MA
2012
CARLOS CESARLIRA DOS SANTOS

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

LOMBADA

2012
CARLOS CÉSAR LIRA DOS SANTOS

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

FOLHA DE ROSTO
Atividade pratica supervisionada apresentada à banca examinadorada faculdade de São Luís da Anhanguera educacional como requisito para a obtenção de uma das notas referente ao primeiro período do curso de gestão de recursos humanos, sob a orientação da Prof.ª Ma.Cristiane vinholi de Brito.

SÃO LUIS-MA
2012
CARLOS CÉSAR LIRA DOS SANTOS

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

FOLHA DE APROVAÇÃO
Atividade pratica supervisionada apresentada à banca examinadora dafaculdade de São Luís da Anhanguera educacional como requisito para a obtenção de uma das notas referente ao primeiro período do curso de gestão de recursos humanos, sob a orientação da Prof.ª Ma.Cristiane vinholi de Brito.

AVALIADORES

Prof.ª Ma. Cristiane vinholi de Brito


DATA DE PROVAÇÃO: ......./......./.............





RESUMO
Comportamento organizacional é uma área daadministração que analisa o impacto ocasionado pelo homem quando inserido em uma organização, tendo como foco principal estudar as ações e atitudes deste, no ambiente organizacional.
A presente pesquisa visaabordar o comportamento organizacional de maneira detalhada levando em conta, os efeitos das mudanças nas organizações, as características de uma equipe, a importância da liderança dentro de umaorganização, percepção e comunicação no meio organizacional, considerando estes como fatores que muito influenciam o campo organizacional.


Ajustes

















ABSTRACTOrganizational behavior is an area of management that analyzes the impact caused by man when inserted in an organization, focusing mainly on studying the actions and attitudes of this, the organizational...
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