Comportamento humano

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  • Publicado : 4 de junho de 2011
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O COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES

A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional.De modoparticular investiga as questões relacionadas com lideranças e poder estruturas e processos de grupo, aprendizagem, percepção, atitude, processos de mudanças, conflito e dimensionamento de trabalho, entreoutros temas que afetam os indivíduos e as equipes nas organizações.O Comportamento Organizacional está se estabelecendo firmemente como um campo próprio de estudo por meio de suas teorias e técnicas depesquisa.Embora o estudo do comportamento humano no trabalho seja sistemático e rigoroso, é preciso ressaltar que as pessoas são diferentes e a abordagem de Comportamento Organizacional leva em contauma estrutura contingencial considerando variáveis situacionais para entender as relações de causa e efeito. Assim, caso por caso, são examinadas as variáveis relacionadas com o ambiente, tecnologia,personalidade e cultura.
Pode-se dizer, então, que Comportamento Organizacional é um campo de estudo que ajuda a prever, explicar e compreender os comportamentos nas organizações.

Percepção
Aqualidade das nossas relações com as pessoas depende em grande
medida da nossa capacidade de perceber adequadamente o comportamento e
a experiência do outro. Quando vemos, tocamos, ouvimos, nós ofazemos pela
emoção e pela inteligência, que resultam em idéias, o que nos possibilita
compreender e distinguir os estímulos. Contudo, a capacidade do ser humano
de apreender o mundo exterior é limitada,em decorrência da dinamicidade do
mundo, da complexidade do nosso sistema perceptivo e das limitações dos
nossos sentidos.
As nossas características pessoais podem facilitar ou dificultar oprocesso perceptivo. Indivíduos com problemas de relacionamento apresentam
dificuldade em perceber os outros e o mundo a sua volta de forma acurada,
sem deformações.
A pessoa que, continuamente, busca...
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