Comportamento Humano nas Organizações

COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES

Análise das relações do trabalho

2014/1
Sumário

Introdução 4

História da Empresa............................................................................................6

Resultado e Discussão ...........................................................................................................8

Conclusão 11

Anexo…………………………………………………………………………….……13

Introdução

1 Apresentação

Nosso trabalho é constituído a partir da entrevista com o líder/proprietário de uma empresa de serralheria e nossos conhecimentos aprendidos em aula sobre o comportamento nas organizações.

2 Tema

Esse trabalho gira em torno da questão do gerenciamento da empresa pelo líder em uma empresa do ramo de serralheria localizada em Piedade-SP.
Tivemos como referência para tal discussão, livros da ementa da matéria e ensinamentos aprendidos em sala de aula.

3 Justificativa

Através da entrevista em campo com um líder de empresa juntamente com as leituras de livros e matérias dadas em sala de aula, pudemos aprender sobre os tipos de líderes e as consequências causadas pelas atitudes de cada um deles, sendo capaz assim de elaborar o trabalho segundo tais aprendizados.

4 Fundamentação Teórica

Tivemos como base teórica os livros estudados e discutidos em sala de aula, assim como artigos científicos relacionados ao tema. 5 Objetivos 5.1 Objetivos Gerais Aprender como é a atuação de um líder na empresa.

5.2 Objetivo específico

Compreender a atuação do líder em relação com os seus funcionários.

6 Métodos 6.1 Sujeitos
A pesquisa em campo será realizada em Piedade-SP, cujos dados serão coletados do dono da empresa do ramo de serralheria. 6.2 Instrumentos Para a entrevista, foi usada um questionário contendo 14 questões.

6.3 Aparatos de pesquisa Foram utilizadas folhas, canetas esferográficas e um caderno para a entrevista.

6.4 Procedimentos Primeiro entraremos em contato com o dono da empresa para