comportamento humano na organizações

Frente aos nossos valores, temos nossas atitudes, e as mesmas são adquiridas através da nossa experiência e de nossos preconceitos: este é o conceito inicial de ações que podemos desenvolver nas organizações. O que pode influenciar diretamente a formação de valores de um indivíduo?

a.

A educação dos pais, exclusivamente, é o principal influenciador da formação de valores de um indivíduo.

b.

As ações da empresa influenciarão os valores do indivíduo, e o que ele traz de formação pessoal não importa para as organizações.

c.

A cultura tem forte influência sobre nossos valores, e os valores variam de cultura para cultura.

d.

O grupo é o único influenciador da personalidade e dos valores, visto que ele serve como espelho na formação da identidade.

e.

Todas estão incorretas.

0,25 pontos
Pergunta 8

Não adianta um profissional ser um excelente técnico se não conseguir trabalhar com outras pessoas, isto é, desenvolver seu comportamento social. O que é comportamento social?

a.

É a maneira de interagir na área de recursos humanos da organização.

b.

É o comportamento observado com pessoas da família.

c.

É a capacidade de interagir com os líderes da organização.

d.

É a capacidade de interação positiva do indivíduo no ambiente em que se encontra.

e.

Nenhuma das anteriores.

0,25 pontos
Pergunta 9

O indivíduo inventa, cria e recria sua própria realidade, principalmente quando se percebe como um ser social com o poder de transformação.

Refletindo sobre esta afirmação, é correto afirmar que o trabalho é fundamental na vida do homem?

a.

Sim, pois é através do capitalismo que conseguimos conquistar destaque na sociedade; exclusivamente, este é o motivo.

b.

Sim, pois o trabalho faz parte da identidade do homem; é a base para manter