Componto cipa e sesmet

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 15 (3684 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 7 de dezembro de 2012
Ler documento completo
Amostra do texto
[pic]


UNIVERSIDADE DE GUARULHOS


MAURÍCIO CAMPOS - RA 2012.10.133.4




PÓS GRADUANDO EM
ENGENHARIA DE SEGURANÇA NO TRABALHO











Implementação da CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e o
SESMET – Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho

















GUARULHOS
2012
MAURÍCIO CAMPOS – RA2012.10.133.4





PÓS GRADUANDO EM
ENGENHARIA DE SEGURANÇA NO TRABALHO




Implementando a CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e o
SESMET – Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho






Trabalho apresentado à disciplina de Higiene do Trabalho do curso de Pós Graduação em Engenharia de Segurança noTrabalho da Universidade de Guarulhos.




















GUARULHOS
2012
RESUMO



O surgimento da Revolução Industrial, na Inglaterra, trouxe muitas transformações para a sociedade, principalmente para a classe trabalhadora, transformações estas que repercutiram de forma negativa no que diz respeito ao bem-estar físico e psicológico do trabalhador,gerando assim graves acidentes de trabalho como: mutilação, intoxicação, desgaste físico, etc. Na história do Brasil algumas décadas mais tarde a história se repetiu. Em 1934, o Brasil criou Inspetoria de Higiene e Segurança do Trabalho, atualmente Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho, órgão fiscalizador e controlador do cumprimento das leis referentes à segurança e medicina do trabalho. Em1943 foi implantado o Consolidação de Legislação Trabalhista – CLT, o qual regulamentou todas as normas trabalhistas determinando os direitos e deveres de empregador e empregado e à respeito da segurança do trabalho. Em 1978, foi aprovada pelo Ministério do Trabalho, a Portaria nº 3.214, que regulamentava as Normas Regulamentadoras da Segurança e Medicina do Trabalho, sendo composta atualmentepor 35 NRs. O objetivo deste artigo e apresentar as atividades e obrigações, bem como as interações inseridas em duas Nrs, a Nr-04 SESMET – Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho e Nr-05 Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. Estas duas instituições internas são obrigatórias dentro das organizações. O SESMET tem por finalidade promover a saúde e proteger a integridade físicado trabalhador no local de trabalho. Já a CIPA atua na prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e promoção da saúde dos trabalhadores.

Palavras-chave: CIPA; SESMET; Interações; Prevenção de Acidentes.




ABSTRACT

The advent of the Industrial Revolution in England brought many changes tosociety, especially for the working class, these transformations affected negatively the physical well-being and psychological worker, thereby generating serious accidents as : mutilation, poisoning, physical wear, etc.. In the history of Brazil a few decades later, this event repeated again. In 1934, Brazil created the Institute of Hygiene and Safety, currently Secretary of Health and Safety atWork, watchdog controller and compliance with laws regarding safety and occupational medicine. In 1943 was implemented the Code of Labor Laws - CLT, which regulates all labor regulations determining the rights and duties of employer incuding respect of safety. In 1978, it was approved by the Ministry of Labour a new law, (Portaria No. 3214), which regulated the Standards for Safety and OccupationalMedicine. That Law is currently composed of 35 requirements. The purpose of this article is show the activities, obligations and interactions regarding two requirements, the Nr-04 SESMET - Specialized in Occupational Health and Safety and Nr-05 Internal Commission for Accident Prevention. These two internal institutions are required within organizations. The SESMET aims to promote health and...
tracking img