COMPETÊNCIAS TÉCNICAS E COMPORTAMENTAIS DO TRAINEE

São Paulo
2013

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS E COMPORTAMENTAIS DO TRAINEE

Aprovação em ____/____/____

São Paulo
2013

. .
RESUMO

Este trabalho foi feito com o objetivo de entender melhor este profissional jovem que cada vez mais esta surgindo no mercado de trabalho o jovem trainee, qual a sua importância dentro das organizações e qual as competências técnicas e comportamentais que eles têm que ter para se tornarem grandes gestores, capazes de se adaptar a rapta mudança de senário, jovens com uma ótima formação acadêmica, inglês fluente, atualizados no cenário empresarial, e capazes de tomar iniciativa, solucionar problemas e liderar grandes equipes e vários setores dentro de uma empresa, se comunicar com bastante clareza. Tentando tentar entender melhor estes profissionais que esta ingressão neste mercado de trabalho, procuramos nos aprofundar melhor nestas competências, para buscando entender o que as organizações buscam encontrar nestes profissionais uma objetividade, pro-atividade e uma analise critica do mercado. resumo deve ser apresentado em parágrafo único, espaçamento simples, sem parágrafo e conter aproximadamente 250 palavras. Esta parte do trabalho deve ser feita por último, já que se trata de um resumo do trabalho completo. O Resumo é o “cartão de visita” do trabalho científico. No resumo devem aparecer: os objetivos do trabalho, a metodologia utilizada e os principais resultados encontrados. Em espaçamento simples.

Palavras-chaves: comunicação, conhecimento, liderança. no mínimo três e no máximo cinco palavras ou expressões relacionados ao tema; separadas por ponto e vírgula. Espaçamento simples.

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO 7
2. Os trainees nas organizações 9
3. COMPETÊNCIAS TÉCNICAS E COMPORTAMENTAIS