competências Profissionais

Anhanguera Educacional
Faculdades Integradas Torricelli
Curso de Administração

Competências Profissionais

Guarulhos, 2014.

Autores:
Carlos Davi – RA: 0000024720
Daniele Rosa – RA: 0000022928
Graziele Pereira – RA: 0000024600
Jessica Brites – RA: 0000024660
Letícia Rocha – RA: 0000024658
Yolanda Lopes – RA: 0000024599

Competências Profissionais

Trabalho apresentado como um dos critérios de aproveitamento do 7º semestre do curso de Administração Anhanguera Educacional (Faculdades Integradas Torricelli), para a disciplina de Competências Profissionais, Professora Rosana Bucheri

Guarulhos, 2014.

Sumário

Introdução. 4
1.ETAPA 1. 5
1.1 Passo I. 5
1.1.2 Passo I 6
1.2 Passo II. 8
2.ETAPA 2................................................................................................................................10
1.2 Passo I ................................................................................................................................10
2.2 Passo II ...............................................................................................................................12
Conclusão..................................................................................................................................14
Referências Bibliográficas........................................................................................................15

Introdução

Modelos de gestão de competências são processos de gerenciamento que visam reconhecer, manter e ampliar conhecimentos, habilidades e atitudes positivas no trabalho. As organizações adotam estes modelos em busca de aprimoramento, inovação e aprendizagem organizacional, acreditando que os recursos humanos são peças fundamentais para o sucesso da organização.
Estamos vivendo um momento, com inúmeros acontecimentos inovadores e simultâneos ao redor do mundo que causam um