competências organizacionais

COMPETÊNCIAS E APRENDIZAGEM
MUDANÇAS E TENDÊNCIAS NAS ORGANIZAÇÕES

As mudanças são necessárias e inevitáveis, tanto no setor tecnológico, pessoal ou organizacional. As pessoas precisam adaptar-se as novas exigências, há alguns anos atrás era comum a busca por um único emprego até chegar à aposentadoria, mas os tempos mudaram para a economia global, não existe um único caminho, exigindo uma adaptação profissional em busca de aprendizado e um novo estilo de vida, assim como as empresas devem encarar as resoluções tecnológicas, pois elas estão diante de grandes mudanças significativas, assim com a TI (tecnologia da informação). O futuro está cada vez mais digital e tecnológico, o tempo é inimigo, colapsos acontecem a todo o instante de forma imprevista, ficar alheio, esperando algo acontecer não é mais uma alternativa. A estrutura da indústria, competição, limites e regras estão em constantes mudanças, pois olhar apenas para o seu setor restringe a visão de inovação. Portanto, a TI corporativa, como a conhecemos hoje, está diante de um desafio. Não atende mais aos anseios e necessidades do cenário de negócios e tem que mudar. A TI corporativa tem que se adaptar ao mundo onde os funcionários das empresas e os clientes estão cada vez mais conectados. As mudanças nos modelos organizacionais e no cenário de negócios são uma constante e seu ciclo vem se acelerando. Em conseqüência os objetivos e estratégias não se mantêm mais por longo tempo. A necessidade de gerenciar a segurança das informações, de planejar e organizar seu uso e aplicação de modo inteligente é elementos de grande importância para garantir competitividade às organizações e desenvolvimento do país.