COMPARAÇÃO ENTRE A TEORIA DE TAYLOR X A TEORIA DE FAYOL

X TEORIA DE FAYOL No despontar do sculo XX, dois engenheiros desenvolveram os primeiros trabalhos pioneiros a respeito da Administrao. Um era americano, Frederick Winslow Taylor, e veio a desenvolver a chamada Escola da Administrao Cientfica, preocupada em aumentar a eficincia da indstria por meio, inicialmente, da racionalizao do trabalho operrio. O outro era europeu, Henri Fayol, e veio a desenvolver a chamada Teoria Clssica, preocupada em aumentar a eficincia da empresa por meio da sua organizao e da aplicao de princpios gerais de administrao em bases cientficas. Taylor iniciou suas experincias e estudos pelo trabalho do operrio e, mais tarde, generalizou as suas concluses para a Administrao geral sua teoria seguiu um caminho de baixo para cima e das partes para o todo. Mais tarde, publicou outro de seus estudos, denominado Um sistema de gratificao por pea, apresentando um sistema de gratificao e administrao dos operrios. Em 1911 foi poca da publicao de seu livro Princpios de Administrao Cientfica, quando concluiu que a racionalizao do trabalho operrio deveria ser logicamente acompanhada de uma estruturao geral da empresa e que tornasse coerente a aplicao de seus princpios. Para Taylor, a organizao e a Administrao devem ser estudadas e tratadas cientificamente e no empiricamente. A improvisao deve ceder lugar ao planejamento, e o empirismo cincia. Pretendia elaborar uma cincia da Administrao. Talvez seja essa a grande contribuio desse pioneiro. O principal objetivo da Administrao deve ser o de assegurar o mximo de prosperidade ao patro e, ao mesmo tempo, o mximo de prosperidade ao empregado (identidade de interesses). preciso dar ao trabalhador o que ele mais deseja altos salrios, e ao empregador, tambm, o que ele realmente deseja baixo custo de produo. Enquanto Taylor e outros engenheiros americanos desenvolviam a chamada Administrao Cientfica nos Estados Unidos, em 1916 surgia na Frana, espraiando-se rapidamente pela Europa, a chamada Teoria Clssica da