Como trabalhar para um idiota

2945 palavras 12 páginas
SOCIOLOGIA DA ADMINISTRAÇÃO: ORIGENS, OBJETIVOS E FINALIDADES

CONCEITO

A Sociologia significa o estudo das relações sociais, formas de associação, fenômenos sociais, o ambiente humano e suas inter-relações.
A Sociologia da Administração é um comportamento social relacionado com a produção industrial de bens, geralmente todas as análises das relações sociais que existem em uma empresa.

OBJETO

As relações industriais são o principal objeto da Sociologia da Administração, são observados os papéis profissionais, as normas, comportamento coletivo nas diversas empresas e outros vários papéis dentro de uma mesma organização. Também estuda as causas, o desenvolvimento, as leis e a regulamentação dos conflitos empresariais e industriais. Essas análises são feitas tudo por uma melhora no clima das empresas.

OBJETIVOS E FINS

Para Mayntz, o objetivo deve ser o ponto de partida para a análise das organizações, é aquilo que orienta as atividades, os acontecimentos, os processos para um fim específico e que guias as decisões.
Mayntz divide em três categorias as organizações, segundo os objetivos:

1. Objetivos que se limitam à coexistência dos membros, sua atuação e o contrato recíprocos entre eles. São exemplos desse objetivo os clubes, agremiações, associações recreativas, onde não são rigorosas e tem exigem pouca burocracia.

2. Objetivo no qual atua de forma determinada sobre um grupo de indivíduos admitidos em uma organização. Exemplos: escolas, universidades, hospitais, prisões, igrejas etc.

3. Têm o objetivo de alcançar resultados ou atuação externa e se distinguem em três subgrupos:
a) contribuição sem obter nada em troca, como por exemplo, associações beneficentes, organizações científicas, cívicas, de saúde etc. Faz parte do modelo democrático.
b) interesse pessoal dos membros como atuações em cooperativas, sindicatos, associações comerciais etc. Faz parte do modelo democrático.
c) os membros pertencem a estas organizações mais

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