Como montar um treinamento

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 3 (656 palavras )
  • Download(s) : 1
  • Publicado : 11 de outubro de 2012
Ler documento completo
Amostra do texto
Como Montar um Treinamento

São 5 passos simples como montar um treinamento na sua empresa. Vale a pena a leitura, com certeza ele lhe será útil.

1º Passo
Defina qual é o objetivo detreinamento. Em linhas gerais podemos imaginar dois objetivos básicos:
> Treinamento de Produto ou Treinamento Técnico.
> Treinamento Comportamental.
Comece então a montar um Plano de Aula conforme o exemploabaixo:
|Empresa: XPTO Comercial Ltda. Treinamento de Produto: Estojo para Óculos |
||
|Objetivo Geral: Capacitar os vendedores para apresentar e argumentar corretamente sobre a nova linha deestojos para óculos. |


2º Passo
Defina o tempo que você tem disponível para fazer o treinamento, antes de começar a organizar os assuntos. Feito isso, veja se é possível aplicar otreinamento de uma só vez ou em duas ou três reuniões e, se for esse o caso, divida o tempo pelo número de reuniões necessárias.
|Empresa: XPTO Comercial Ltda. Treinamento de Produto: Estojo paraÓculos |
||
|Objetivo Geral: Capacitar os vendedores para apresentar e argumentar corretamente sobre a nova linha de estojos para óculos. |
||
|Carga Horária: 4 horas - Aplicação: Duas Reuniões de 2 horas cada.|


3º Passo
Crie no seu Plano de Aula as colunas relativas à organização do treinamento. Por exemplo:
> O tema “Treinamento de Produto” deverá...
tracking img