Como montar um treinamento

Como Montar um Treinamento

São 5 passos simples como montar um treinamento na sua empresa. Vale a pena a leitura, com certeza ele lhe será útil.

1º Passo
Defina qual é o objetivo de treinamento. Em linhas gerais podemos imaginar dois objetivos básicos:
> Treinamento de Produto ou Treinamento Técnico.
> Treinamento Comportamental.
Comece então a montar um Plano de Aula conforme o exemplo abaixo:
|Empresa: XPTO Comercial Ltda. Treinamento de Produto: Estojo para Óculos |
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|Objetivo Geral: Capacitar os vendedores para apresentar e argumentar corretamente sobre a nova linha de estojos para óculos. |

2º Passo
Defina o tempo que você tem disponível para fazer o treinamento, antes de começar a organizar os assuntos. Feito isso, veja se é possível aplicar o treinamento de uma só vez ou em duas ou três reuniões e, se for esse o caso, divida o tempo pelo número de reuniões necessárias.
|Empresa: XPTO Comercial Ltda. Treinamento de Produto: Estojo para Óculos |
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|Objetivo Geral: Capacitar os vendedores para apresentar e argumentar corretamente sobre a nova linha de estojos para óculos. |
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|Carga Horária: 4 horas - Aplicação: Duas Reuniões de 2 horas cada. |

3º Passo
Crie no seu Plano de Aula as colunas relativas à organização do treinamento. Por exemplo:
> O tema “Treinamento de Produto” deverá ser