como fazer plano de rh

O que é Recursos Humanos

Gestão de recursos humanos, gestão de pessoas ou ainda administração de recursos humanos, conhecida pela sigla Rh. é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. Tem por finalidade selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa.
É chamado recursos humanos o conjunto dos empregados ou dos colaboradores de uma organização. Mas o mais frequente deve chamar-se assim à função que ocupa para adquirir, desenvolver, usar e reter os colaboradores da organização.
O objetivo básico que persegue a função de Recursos Humanos (RH) é alinhar as políticas de RH com a estratégia da organização.

Profissionais que integram o RH
Não existe um curso superior para aqueles que quiserem trabalhar com Gestão de Recursos Humanos e as pessoas que querem trabalhar na área costumam fazer psicologia ou administração.
O mercado de trabalho tem uma demanda constante por profissionais da área, já que é necessário em toda empresa. Além do setor de Recursos Humanos dentro de uma empresa, existem muitas consultorias de Rh focadas em áreas específicas. Os empregadores costumam priorizar aqueles formados em administração, por ser uma faculdade que dá uma visão integrada do funcionamento de uma empresa. Mas os formados em psicologia também são importantes, já que o tratamento com as pessoas é uma parte essencial do trabalho

Sistema de gestão de pessoas
A gestão de pessoas se divide em:
• provisão de recursos humanos;
• aplicação de recursos humanos;
• recompensar pessoas;
• manutenção de recursos humanos;
• desenvolvimento de recursos humanos;
• monitoração de recursos humanos.
Processo de provisão consiste em abastecer a empresa com mão de obra qualificada. Refere-se ao recrutamento e seleção de pessoal.
Planejamento de recursos humanos é o processo de decisão a respeito dos recursos humanos