Como cargos de liderança em instituições acadêmicas influenciam no desenvolvimento de carreiras

COMO CARGOS DE LIDERANÇA EM INSTITUIÇÕES ACADÊMICAS INFLUENCIAM NO DESENVOLVIMENTO DE CARREIRAS Pergunta de partida
Como cargos de liderança em instituições acadêmicas influenciam no desenvolvimento de carreiras?

Objetivo
Identificar as competências adquiridas pelos estudantes universitários quando expostos a situações que exijam tomadas de decisões e o envolvimento social que pode agregar no desenvolvimento da carreira.

Justificativa
Hoje no atual mercado de trabalho, as organizações estão à procura de pessoas cada vez mais qualificadas para compor seu quadro de funcionários. Características como capacidade de trabalho em equipe, iniciativa, liderança, capacidade de negociação, flexibilidade e trabalhar com recursos escassos estão cada vez mais demandadas nos processos seletivos.
Para aprimoramento dessas competências, o meio acadêmico oferece aos alunos, desde o primeiro dia de aula, oportunidades. Além de todo o conteúdo programático do curso, há a disposição entidades, como centros acadêmicos, associações atléticas, empresas Junior e baterias universitárias.
O trabalho de conclusão de curso que será desenvolvido apresentará a importância de participar, incentivar e manter as instituições/entidades acadêmicas ao redor do campi e como o envolvimento nas mesmas pode influenciar na formação teórica e sócio-cultural dos universitários.

Metodologia A metodologia escolhida como base para o desenvolvimento de todo trabalho de conclusão de curso foi a aplicação de um questionário por meio de uma pesquisa quantitativa, pois é mais adequada para apurar opiniões e atitudes dos entrevistados. Seu principal objetivo neste trabalho é mensurar e permitir resultados mais concretos e, conseqüentemente, menos passíveis de erros de interpretação.
A pesquisa será aplicada em uma amostra de 70 estudantes e ex-estudantes universitários, de diversas faculdades, que participaram de atividades desenvolvidas nas instituições, principalmente em cargos de liderança com