Como arranjar tempo para ler

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  • Publicado : 13 de abril de 2012
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Segundo o AURÉLIO (1995), informação é um dado acerca de alguém ou algo; o conhecimento; segundo a teoria da informação, a medida da redução da incerteza.
Hoje estamos constantemente bombardeados deinformações, e com a evolução e praticidade dos meios (televisão, jornais, revistas, sites e etc.), ela está cada vez mais próxima de nós, porém observamos que a maioria das pessoas não sabeaproveitá-la de forma produtiva. Dentro de organizações os cargos são escalonados não só pelas especializações, mas também pelo poder de o funcionário absorver informações de qualidade, ou seja, pelos seusgraus de formação e por seus conhecimentos.
Não estar bem informado pode trazer conseqüências desastrosas para o seu trabalho e para a organização. Além disso, estar bem informado pode garantir boasoportunidades para sua carreira e sua empresa. As informações devem ser atualizadas e precisas, isso é fundamental para evitar surpresas desagradáveis e para alcançar o sucesso na tomada de decisão, énecessário que o compartilhamento das informações seja feito em tempo hábil. Nem todas as informações devem ser compartilhadas, por isso não comente sobre planos estratégicos (pessoais ou corporativos)com desconhecidos. O mundo corporativo é “pequeno” e algumas informações podem ser preciosas para a concorrência. Saiba classificar o que é e o que não é confidencial. Mas afinal, como arranjar tempopara ler e buscar informações?
Em plena era da informação, dedicar tempo à leitura não é tarefa fácil. Em meio às obrigações diárias como: cuidar dos filhos, da casa, estudos, trabalho, lazer e etc.,manter-se informado quanto aos assuntos de interesse profissional – ou mesmo pessoal – tem ficado cada vez mais complexo.
Atualmente existe uma demanda crescente para que as pessoas tenhamconhecimento e domínio absoluto dos assuntos ligados ao mundo corporativo. Para isso, é necessário que se atualizem com a leitura constante de publicações relacionadas aos temas de interesse da empresa e...
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