Como alcançar resultados a partir de pessoas

Como você busca pessoas?

Captação
Ou
Atração

CAPTAÇÃO X ATRAÇÃO
CAPTAÇÃO é realizada através da
GESTÃO DA IMAGEM

ATRAÇÃO através da
GESTÃO DA CULTURA

Gestão da Cultura
A maneira como as coisas são feitas na sua empresa! É um reflexo dos valores, crenças e comportamentos , conhecimentos, dos seus lideres e colaboradores.
Cultura você instala na vida das pessoas.
O que a gente faz de diferente para as pessoas. Quais são as questões mais criticas para o resultado das empresas?

Fonte: Delloite

Onde as empresas buscam seus profissionais? Fonte: Delloite

Quais as competências mais difíceis de encontrar ?
Experiência Global
Domínio de Línguas
Capacidade analítica (quantitativa e qualitativa
Expertise Técnica e Gerencial Combinadas
Coragem de desafiar
Capacidade de antecipar e gerenciar riscos
Criatividade e Inovação

Capacidade de colaborar
Desenvolver e Liderar Outros
Adaptar as mudanças internas e externas rapidamente Fonte: Delloite

O QUE BUSCAMOS
CONHECIMENTO

Paradigma teórico
O que fazer e o porque? CHA
DESEJO
O querer fazer

HABILIDADE

É o como fazer HÁBITO

C - conhecimento
H – habilidade
A – Atitude

GERADOR DE RESULTADO

V – Valores
E – Engajamento, entusiasmo O que entregamos para alcançar este resultado? FATORES HIGIÊNICOS

É aquilo que tem não é percebido, mas quando falta todo mundo nota.

O que buscamos?
FATORES MOTIVACIONAIS

Como reconhecemos está diferença??

FATORES DE ATRAÇÃO, RETENÇÃO E GERAÇÃO DE
RESULTADOS
ENGAJAMENTO
DISCURSO
ALINHADO COM A
PRÁTICA

TRANSPARENCIA
/ CONFIANÇA

OBJETIVOS CLAROS
RECONHECIMENTO
DO TRABALHO E SEU
IMPACTO

LIDERANÇA
INSPIRADORA

VALORAÇÃO DA
DIVERSIDADE
INDIVIDUO ÚNICO

ALINHAMENTO
DE VALORES E
CULTURA

Gerenciando por Valores
Gerenciar sua organização e sua vida através de valores é o caminho a seguir para alcançar a autorrealização.
Oscar José Rodrigues López, presidente e