Como agir ao ser lider

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DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS

O que irão aprender:
Liderança Prerrogativas e encargos da posição de líder

Liderança

 Competência Empatia  FeedBack

Paula Mota
1 2Liderança.....

LIDERANÇA: uma definição

Líder nasce pronto ou pode aprender a ser?

“Entende-se por liderança o ato de conduzir pessoas em direção a objetivos comuns, através da inspiração e da criaçãode condições necessárias”

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Alguns fatos sobre Liderança Afinal, o que os Líderes fazem?Liderança é uma habilidade latente em todas as pessoas. Todos possuem potencial para liderar, assim como todos têm potencial para praticar esportes ou atividades artísticas Por ser uma competência,liderança pode ser aprendida e desenvolvida

1. Definem as tarefas e cobram os resultados

Liderança existe em todos os níveis de uma organização, e não apenas no topo Lideres não são, necessariamente,pessoas carismáticas Líderes são, acima de tudo, seres humanos
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2. Influenciam mentalidades e comportamentos

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Como os Líderes agem . . .
1. Líderes Inspiram - (missões, causas e nãoapenas tarefas) 2. Líderes Mobilizam - (exemplo, legitimidade) 3. Líderes Criam Condições - (capacitação, ferramentas, estratégias) 4. Líderes Comemoram - (reconhecimento, validação)

Prerrogativa eencargos

Prerrogativa significa privilégio, regalia. Vantagem com que se distingue uma pessoa. Encargo significa incumbência, obrigação. Condição onerosa ou restritiva de vantagem.

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Prerrogativas Poder influenciar Liberdade Dinheiro Poder

Encargos Preocupação Solidão Stress ResponsabilidadeEMPATIA Qualidade de sentir o que sentiria caso estivesse na situação e circunstâncias experimentadas por outra pessoa.

Mais ?

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FEEDBACK (Moscovici, 1997):

Como se percebe...
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