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UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAPÁ – UNIFAP
CURSO: SECRETARIADO EXECUTIVO

BRUNA HELENA DE OLIVEIRA QUEIROZ
FABRINE RABELO
GABRIELLA LORRENA BRITO
RÚBIA DOS SANTOS DA SILVA

ANTEPROJETO

Macapá
2013
BRUNA HELENA DE OLIVEIRA QUEIROZ
FABRINE RABELO
GABRIELLA LORENA BRITO
RÚBIA DOS SANTOS DA SILVA

ANTE-PROJETO

Anteprojeto apresentado à disciplina Metodologia do Trabalho Cientifico, da turma 2013 do Curso de Secretariado Executivo da UNIFAP – Universidade Federal do Amapá, sob orientação da Professora Marília

Macapá
2013
O projeto proposto visa verificar como o assédio moral na universidade federal do Amapá em relação ao gênero feminino no curso de Secretariado Executivo se desenvolveu no Estado do Amapá no período que envolve os anos de 2011 até 2012, os objetivos projeto ainda se destaca a partir de identificar as causas que levam o assédio moral ser acentuada na Universidade Federal do Amapá neste período.
De forma especifica os objetos se remetem a três em especial, primeiro identificar as causas do assédio moral na Universidade Federal do Amapá, no segundo momento irá se buscar estratégias de combate ao assédio moral, e finalmente o projeto idealiza a verificação de maneiras de prevenção desta forma de assédio.
A justificativa deste projeto viabiliza procurar evidenciar como o assédio moral se manifesta na Universidade Federal do Amapá e quais as principais causas deste evento, para que se possa propor sugestões de eliminação desta prática na Universidade.
O objeto de estudo deste projeto se contextualiza a partir de três parâmetros que são os seguintes a problemática que procura resposta sobre a ocorrência do fato proposto no ano de 2011 até 2012 em seguida a hipótese vem buscar soluções em meio as políticas públicas que possibilitem a redução do assédio moral no curso de Secretariado Executivo em relação ao gênero feminino e finalmente as variáveis de causa e