Codigo de etica

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Código de Ètica Agência

1. Saiba Ouvir – respeite as opiniões de seus colegas da agência e procure compreendê-las antes de julgá-las. Ao se permitir ouvir, é possível que novas ideias venham àtona.

2. Compartilhe as suas Dificuldades – ninguém é o detentor do conhecimento absoluto. Sempre que sentir dificuldades, compartilhe com seus colegas, peça opinião e sugestões. Se não estiverconseguindo fazer sua parte do trabalho peça ajuda, não avise em cima da hora.

3. Evite críticas vazias – evite realizar críticas vazias ou sem fundamentos. Ao identificar alguma falha, problemaou fator negativo no trabalho do seu colega, converse e busque entender melhor qual foi o motivo.

4. Contribua Positivamente – apontar os problemas é muito fácil, o difícil é buscar assoluções. Logo, procure contribuir positivamente em suas intervenções. Se um colega pede um conselho, ajuda ou se você deseja apontar algo no trabalho da equipe, busque sempre contribuir com novas ideias,soluções e possibilidades.

5. Tenha comprometimento – Se comprometa apenas com o que está ao seu alcance. Caso tenha problemas, busque outras possibilidades para resolver a situação, não deixe decumprir.

6. Mantenha o Diálogo – networking é um ponto-chave na cultura organizacional. Sempre mantenha o diálogo e uma postura ética e transparente. Responda e-mails, ligue a cobrar, compre umcartão telefônico...só não deixe de falar. Só tome uma atitude importante se o outro receber sua mensagem e confirma-la.

7. Tenha paciência – em diversos momentos será necessário conciliar opiniõesdiversas no ambiente de trabalho. Para evitar desgastes e crises de relacionamento, busque compreender melhor as situações, mesmo que você não esteja de acordo com as opiniões em jogo.

8. Cumpraprazos –Atrasos as vezes acontecem, mas faça o possível para entregar na data combinada, isso não sobrecarrega ninguém e melhora a qualidade do trabalho.

9. Planejamento – um ambiente...
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