Coca

Uma visão global de responsabilidade social

Nossa cultura de trabalho baseada em valores tem suas raízes na filosofia humanista que reconhece que não existe consideração econômica acima da dignidade das pessoas. Na FEMSA, damos especial importância e por isso trabalhamos com empenho para levar nosso DNA Corporativo a todos os territórios onde operamos. Atualmente, são nove os países onde temos o privilégio de compartilhar e constantemente enriquecer nossa cultura de trabalho e o Esquema de Desenvolvimento Social que promove o desenvolvimento integral de nossos colaboradores e suas famílias.
A seguir damos alguns exemplos sobre a forma como trabalhamos para gerar valor econômico e social para as comunidades onde atuamos.

Brasil

Qualidade de vida na empresa

Pacotes escolares
Para incentivar o estudo entre os filhos de nossos colaboradores, se entregaram 100 pacotes de material escolar com o necessário para o retorno às aulas.
Saúde e bem-estar

Cartilhas de Vida Saudável
A Coca-Cola FEMSA Brasil, através de seu programa Cartilhas de Vida Saudável, informa, demonstra e promove ações práticas que podem melhorar a vida da comunidade em geral, tanto no trabalho como em casa. Cada cartilha trata de um tema diferente, e durante 2011 cobriram os temas de: a ética no dia a dia, nutrição e os efeitos na saúde, reciclagem, resíduos e mudança climática.

Torneio de futebol
Para incentivar a prática do esporte e a integração dos colaboradores, foi realizado o Torneio de futebol na cidade de São Paulo, com uma participação de 100 esportistas.

Vínculo com a comunidade

Prêmio FEMSA de Teatro Infantil e Jovem
Este prêmio é destinado há 19 anos, a incentivar a produção de espetáculos infantis e juvenis, como forma de resgatar e promover o teatro e o trabalho dos profissionais. O programa é realizado em aliança com a Secretaria de Cultura e Educação de São Paulo. Em 2011 foram apresentados mais de 49 espetáculos que foram avaliados pelo júri, aos que