Coca cola

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Os individuos é que fazem da organização o que é ela é..... e se não existe valorização e nem investimento nas pessoas, suas ações podem repecurtir negativamente ao contexto dela, assim como abalar a sua existência.... isso afeta a bem estar no quesito organizacão x pessoas.....
[pic]SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3
2 ABORDAGEM 4
2.1 ABORDAGEM MODERNA 4
2.1.1 Embasamento Matemático 5
2.1.1.1 Estruturas de Mercado 6
3 INOVAÇÕES THE COCA COLA COMPANY 8
3.1 principais CONCORRENTES 9
3.2 EXEMPLO DE TABELA 10
4 CONCLUSÃO 11
REFERÊNCIAS 12
APÊNDICES 13
APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados14
ANEXOS 15
ANEXO A – Título do anexo 16
INTRODUÇÃO

The Coca Cola Company, avaliada em US$ 65,234 bilhões pela Interband, a marca se esforça diariamente para manter a liderança em todo o mundo. Coca Cola é a marca nº 1 do Brasil e o conforme várias pesquisas, a mesma gera milhões de empregos diretos e indiretos no mundo A marca é comercializada em mais de 200 países. O logoCoca Cola foi criado em 1.886 por Frank Robison utilizando sua própria caligrafia.
Em 1.942 foi inaugurada a primeira fabrica da Coca Cola no Brasil, localizada no Rio de Janeiro no bairro de São Cristovão.
A The Coca Cola Company possui um processo de produção muito complexo, extenso e altamente robotizado, com muita rigidez e alto controle sobre a qualidade de seusprodutos. A complexidade é tanta que há empresas especificas para cada tipo de embalagem ( Pet, Vidro e Alumínio ).
Desta forma demonstramos o quanto esta Companhia é importante na economia global.





ABORDAGEM

No estudo de caso The Coca Cola Company foi utilizada a abordagem APO ( Abordagem por Objetivos ).
Suas principais características são:• Estabelecimento conjunto de objetivos entre o gerentes e seus subordinados.


• Estabelecimento de objetivos para cada departamento ou setor;


• Interligação dos objetivos departamentais;


• Elaboração dos planos operacionais, com ênfase no controle;


• Continua avaliação, revisão e reciclagem dosplanos;


• Participação atuante da chefia na estimulação de envolvimento dos subordinados.








1 ABORDAGEM MODERNA

Podemos aplicar a Abordagem por Reengenharia na The Coca Cola Company com os seguintes enfoques.

• Reengenharia de estratégia, neste caso o foco é na mudança da área de atuação.


•Reengenharia organizacional, ela tem por objetivo a mudança da estrutura organizacional.


• Reengenharia de processos, neste caso o foco é na competividade, e isto é feito por meio da redefinição dos processos, da redução dos custos, do aumento da receita e da melhoria da qualidade.















1 Embasamento Matemático

No Nordeste doBrasil, a Coca Cola também está presente nas famílias, mas como a economia da região não é muito alta vejamos abaixo um exemplo de comissão a um vendedor da Coca Cola.
O Salário do Vendedor Jorge é definido como forma mista, sendo um salário fixo de R$ 800,00 e uma variável de 5% sobre as vendas efetuadas.
Ao fechar o mês de Agosto o vendedor concluiu uma venda deR$ 6.450,00, desta forma o salário do mesmo á receber em Setembro será:


f(x) = 800,00 + 0.05x
6450,00 x 5%= 322,50 + 800,00 = R$ 1.122,50




Jorge realizou um venda de R$ 5.800,00 para uma festa que será realizada em uma pequena cidade do Nordeste. O comprador pagou á vista e Jorge concedeu um desconto de 15%. Desta forma o valor da compra ficou...
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