Coca-cola company

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 EMBASAMENTO ADMINISTRATIVO 4
2.1.1 A Coca-Cola do Século XIX e XX 4
2.1.2 Reengenharia e a Coca-Cola 4
2.2 EMBASAMENTO MATEMÁTICA 5
2.2.1 Equação de 1° Grau paraCalculo de Salário 5
2.2.2 Desconto em Pagamento a Vista 5
2.2.3 Desconto Comercial de Duplicata 6
2.2.4 Aplicação 6
2.3 EMBASAMENTO ECONÔMICO 7
2.3.1 Estudo da Estrutura de Mercado 7
2.3.2 Inovar – Ponto Crucial para se Manter no Mercado 7
2.3.3 Concorrentes Regionais 7
2.4 EMBASAMENTO CONTÁBIL 8
2.4.1 Comparação de Bens em 2010 e 2011 8
2.4.2 Comparação de Direitos em 2010 e 2011 82.4.3 Comparação de Obrigações em 2010 e 2011 8
2.4.4 Comparação das Dividas a Curto Prazo em 2010 e 2011 8
2.4.5 Avaliação dos Resultados 8
3 CONCLUSÃO 9
REFERÊNCIAS 10
INTRODUÇÃO


A coca-cola foi fundada em 1886 e a principio seu produto era considerado como medicinal, e tanto a empresa como seu produto eram muito diferentes do que são agora, bem como o mercado e as pessoas.Como então a Coca-Cola conseguiu crescer e se manter como a maior em sua estrutura de mercado até os dias de hoje?
Começaremos entendendo um pouco da sua estrutura ao longo do tempo.




DESENVOLVIMENTO


1 EMBASAMENTO ADMINISTRATIVO


1 A Coca-Cola do Século XIX e XX


Entre o século xix e inicio do século xxi varias características da Coca-Cola apontam para o usoda abordagem neoclássica e APO(Administração por Objetivos), ênfase na prática da administração, ênfase nos objetivos e nos resultados, ênfase na mensuração e no controle dos resultados, Estabelecimento de objetivos departamentais, uma administração centralizada, ao ler o texto percebe-se as mudanças ocorridas ao longo do tempo objetivando o crescimento, o lucro e as metas, com as principaisdecisões sendo tomadas pelo alto escalão da empresa.


3 Reengenharia e a Coca-Cola


Logo após, no inicio do século xxi, a empresa passou a ter um novo executivo-chefe, Douglas N. Daft, e com ele vieram mudanças na administração a começar pela descentralização das funções operacionais e de marketing, dando assim mais autoridade e autonomia administradores locais, também eliminou maisde 6 mil empregos num drástico corte de custos, dispensou a agencia de propaganda interna, e mudou o foco da venda em lojas de varejo para o espaço cibernético, dentre outras ações voltadas para a estrutura, imagem, produção e outros.

Mudanças tão drásticas que denotam claramente que a Coca-Cola passava por um processo de reengenharia, para se adaptar ao crescimento e surgimentoconcorrentes e a uma nova realidade de mercado, já que este sempre está em mudança. O novo executivo-chefe também tem planos de expansão e nada disso seria possível sem profundas mudanças, sem a reengenharia.

2 EMBASAMENTO MATEMÁTICA


1 Equação de 1° Grau para Calculo de Salário


Seguindo os dados da questão proposta numero “3” da Proposta de produção TextualInterdisciplinar Individual 2° Semestre o salário de um dado vendedor da Coca-Cola seria calculado pela seguinte equação Salário = salário fixo (800,00) + comissão (5%) x venda, supondo que Jorge tenha realizado vendas no mês de julho que somam R$ 6450,00 os cálculos e o valor do seu salário nesse mês seriam:

Salário = 800,00 + 0,05 x 6450,00
Salário = 800,00 + 322,50Salário = 1122,50
Seu salário no mês de julho seria R$ 1122,50.

3 Desconto em Pagamento a Vista


Levando em consideração que Jorge tenha realizado uma venda de R$ 5800,00 a vista e nessas condições haja desconto de 15% o valor final da compra será:

Nesse caso de desconto pode-se retirar o valor do desconto diretamente da percentagem total para...
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