Coathing

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  • Publicado : 4 de maio de 2012
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O que é coaching, afinal?

O mundo corporativo tem uma série de modismos e as pessoas têm sua razão quando ficam ressabiadas com as novidades que aparecem no mercado. Quantos não foram vítimas dareengenharia, das ferramentas de gestão que em pouco tempo se tornam obsoletas ou dos treinamentos que não levam a lugar nenhum?

Será que o coaching é mais um nome moderninho que logo se tornaráobsoleto?
Em minha opinião ele sempre existiu, mas de uma forma diferente e com outro nome, agora ele só está mais bem embasado e com objetivos mais claros e funcionais.

Coaching é uma palavra tãoantiga que vem do inglês medieval, “coche”, que significava carruagem. A palavra sempre deu a idéia de levar ou transportar. Coaching tem hoje o sentido de ajudar as pessoas a mostrarem mais entusiasmono cumprimento de suas metas e objetivos. A palavra ainda traz consigo a idéia de ajudá-las a sair de um estado atual e a alcançar um estado desejado.
O coaching é um processo cuja função principal égerar aprendizado através do desenvolvimento e aprimoramento de habilidades/competências comportamentais.

O coaching é o processo pelo qual o coach e o cliente formam uma parceria para identificare alcançar metas. Essa parceria cria uma sinergia que deve possibilitar ao cliente ser a melhor pessoa que ele pode ser. Reforçando todas as características que demonstra e ajudando-o a desenvolveroutras que não se sentia capaz.

Existem diferentes fatores que podem causar prejuízo no decorrer da carreira de um profissional e que podem ser facilmente aprimorados com o desenvolvimento de umprocesso adequado de coaching.

Ressalto, no entanto, caro leitor, muito cuidado na hora de fazer suas escolhas. Pesquise, não tenha receio de perguntar se o profissional que oferece coaching a vocêtem uma formação adequada. Questione que cursos ele fez e onde. A duração e a idoneidade deles. Não deixe de exigir certificação. Como usuário e comprador de um produto você tem esse direito. A...
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