CO empresas públicas e privada

comportamento Organizacional das empresas públicas e privada nos seus variados seguimentos

Organização é :uma unidade social coordenada, composta de uma ou mais pessoas, que funciona de maneira relativamente continua, com o objetivo de atingir um objetivo em comum.
Exemplos: Instituições financeiras, Empresas públicas e privadas, e organizações sem fins lucrativos.

Objetivos do Comportamento Organizacional é :O comportamento organizacional é o ramo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Seguindo do entendimento de que os executivos realizam trabalhos por meio do trabalho de outras pessoas.

O comportamento Organizacional em empresas privadas:
O Comportamento Organizacional é a maneira como as pessoas de um local, entidade, empresas se comportam. A maneira que se inter-relacionam e como mostram suas habilidades interpessoais.
Comportamento Organizacional interfere na “vida” de uma empresa, onde se não há um bom comportamento entre os funcionários esta pode ser prejudicada. Ele depende como as pessoas do ambiente de trabalho estão emocionalmente dentro ou fora da empresa.É preciso analisar um indivíduo em primeiro lugar, depois analisar um grupo e por último a empresa para saber o funcionamento desta e como ela lidera sobre seus funcionários
O crescente dinamismo apresentado pelo atual cenário de negócios fez com que as organizações redefinissem seu modo de atuação, adequando-se aos novos formatos organizacionais, entre eles, as redes interempresariais. A necessidade de informação requerida por esse contexto atrelada ao maior conhecimento das empresas em um ambiente competitivo remete para que haja de fato uma mudança de comportamento baseada nos princípios de compartilhamento e união das empresas, a fim de alcançarem de forma consolidada seus reais objetivos.

O comportamento Organizacional