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O GUIA GPTW PARA CONSTRUIR UM
EXCELENTE AMBIENTE DE TRABALHO
CONFIANÇA

O GUIA GPTW PARA CONSTRUIR UM
EXCELENTE AMBIENTE DE TRABALHO

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CAPÍTULO introdução nvolver Compartilhar Desenvolve

Cuidar Agradecer Celebrar Inspirar Cuidar

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©2015 Great Place To Work® Institute, Inc. All rights reserved.

Há muitas respostas para essa pergunta, pois na verdade, esse é um conceito, em partes, subjetivo. Para ilustrar, considere duas das empresas premiadas na nossa pesquisa de 2014: Google e AmBev.

Great Place to Work

Vamos pensar sobre essas empresas: o Google é conhecido por ter um ambiente de trabalho extremamente informal, horários flexíveis e salão de jogos no escritório.
Quando falamos da AmBev, estamos falando de meritocracia, um ambiente extremamente competitivo, possibilidades de ascensão profissional meteórica, que beneficia aqueles que constantemente trazem resultados.

Escutar Contratar

Como, então, é possível que duas empresas tão diferentes possam ser premiadas na mesma pesquisa, respondendo as mesmas perguntas?

Antes de responder essa pergunta, imagine um funcionário da AmBev. Será que o
Google seria um excelente ambiente de trabalho para ele? E o inverso? Conseguiria um funcionário do Google estar satisfeito na AmBev?

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Tente responder à pergunta: como empresas tão diferentes como Google e AmBev podem ser ambas consideradas excelentes ambientes de trabalho? Falar

Afinal, o que é um Great Place to Work?

5. CRIE O SEU

4. NO BRASIL

3. NAS EMPRESAS

2. CONFIANÇA

1. INTRODUÇÃO

E-BOOK 1: CONFIANÇA

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Cuidar Agradecer Celebrar Inspirar Cuidar

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Para entendermos o que é um excelente ambiente de trabalho, precisamos ouvir os colaboradores. Empresas diferentes possuem funcionários com perfis diferentes. E, aliás, esse é um diferencial das Melhores Empresas: elas sabem contratar pessoas com perfis que se encaixem na realidade e valores da empresa.

Então, por que falamos anteriormente, que um excelente