Claudia Atividade Estruturada de Pr ticas de RH I 125125 Capa e sum rio
6561 palavras
27 páginas
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOSPRÁTICAS DE RH I: APLICAÇÃO DAS COMPETÊNCIAS EM TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
PROF.ª
SÃO PAULO
2015
Trabalho apresentado à disciplina Práticas de RH I, Curso Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário Estácio Radial de São Paulo, sob a orientação da Profª. Claudia Elisa Alves Ferreira
SÃO PAULO
2015
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO 04
I) Levantamento de necessidades de treinamento xx
I.1 Análise organizacional xx
I.2 Análise das tarefas e operações e dos recursos humanos xx
I.3 Diagnóstico xx
CAPÍTULO I : A Programação dos treinamentos xx
CAPÍTULO II: Ações típicas da etapa de Execução do processo de treinamento e Desenvolvimento e Avaliação de Treinamento xx
CAPÍTULO III: Métodos de Treinamento xx
CAPÍTULO IV: Programa de treinamento voltado para a integração de novos funcionários de uma organização xx
CAPÍTULO V: TREINAMENTO PARA GESTORES xx
V.1 Programa de treinamento para gestores sobre o tema Técnicas de Entrevista de seleção xx
V. 2 Programa de treinamento para gestores sobre o tema Demissão xx
V.3 Programa de treinamento para