Ciência E Normas Técnicas

Universidade Anhembi Morumbi Caroline Marques Melo Rocha

DIVERSIDADE

São Paulo 2013 Caroline Marques Melo Rocha

DIVERSIDADE

Trabalho interdisciplinar apresentado á Universidade Anhembi Morumbi. Orientador: Sylvia Ignacio Da Costa

São Paulo 2013 RESUMO

Praticar a diversidade corporativa tem tudo a ver com o negócio e, além disso, é uma exigência legal e dos novos tempos. Para muitas empresas, a diversidade corporativa se reduz a um discurso hipócrita e que povoa suas campanhas institucionais, com a exibição de negros na propaganda e a sugestão de que as mulheres ocupam papel de destaque.
A prática briga, todos os dias com a teoria e as nossas empresas continuam privilegiando os homens brancos, seja em postos de comando ou mesmo na remuneração, colocando a mulher, os negros em segundo plano. Mas é preciso ampliar ainda mais o conceito de diversidade corporativa, se quisermos entrar de vez na modernidade. Diversidade é tudo que nos diferencia de algo ou de outro, ela varia através de escolhas (religião, raça, sexo etc..). O termo diversidade diz respeito à variedade e convivência de ideais variáveis em torno de um assunto concreto de faculdade,