Cipa

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ANHANGUERA EDUCACIONAL S/A
TECNOLOGO EM GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS





CLEIDIANE RITA DA SILVA
EVELIN SUZANA DA SILVA
INGRID COSTA
JOÃO RAFAEL DE LARA
RICARDO BATISTA
SORIANE CONCEIÇÃO GONÇALVES
TABATA CRISTINA CARAPIÁ



TEMA – CIPA (COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES)












OSASCO – SP
2012

ANHANGUERA EDUCACIONAL S/A
TECNOLOGO EM GESTÃO EMRECURSOS HUMANOS





CLEIDIANE RITA DA SILVA
EVELIN SUZANA DA SILVA
INGRID COSTA
JOÃO RAFAEL DE LARA
RICARDO BATISTA
SORIANE CONCEIÇÃO GONÇALVES
TABATA CRISTINA CARAPIÁ



TEMA – CIPA (COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES)


Projeto Multidisciplinar de Auto-Aprendizagem apresentado ao curso de Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade de Osasco da AnhangueraEducacional como requisito parcial para obtenção do título de Tecnólogo em Recursos Humanos.
Orientador: Profº. Vanderlei Lemos




OSASCO – SP
2012
ANHANGUERA EDUCACIONAL S/A
TECNOLOGO EM GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS





CLEIDIANE RITA DA SILVA
EVELIN SUZANA DA SILVA
INGRID COSTA
JOÃO RAFAEL DE LARA
RICARDO BATISTA
SORIANE CONCEIÇÃO GONÇALVES
TABATA CRISTINA CARAPIÁ



TEMA– CIPA (COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES)



EXAMINADORES:







OSASCO – SP
2012
AGRADECIMENTOS


Agradecemos primeiramente a Deus por nos dar forças, determinação, paciência para concluirmos a primeira parte do Projeto Multidisciplinar de Aprendizagem.

Ao nosso orientador Professor Vanderlei Lemos, cujo apoio nos permitiu realizar ideais de profissão e de vida.Dedicamos amizade, admiração e respeito.

Agradecemos também aos nossos familiares em geral que nos ajudaram e deram todo apoio necessário em nossas decisões e que nunca deixaram de nos apoiar.

Não podemos esquecer também dos amigos cotidianos, que sempre deram palavras de ânimo e torceram por nós.

Não podemos jamais esquecer dos professores Fernando Brasil, Sandra Sacramento, José Junior,Monira, Mirian, Juliana, Fabio, dentre outros que sempre nos ajudaram e nos ampararam nos momentos mais difíceis, muito obrigado.

E a Faculdade Anhanguera Educacional pela oportunidade de disponibilizar o curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.







































DEDICATÓRIA

Dedicamos este projeto aos nossos pais epessoas que fizeram a diferença nas nossas vidas.
RESUMO

Com o surgimento das maquinas no século XVIII muitos acidentes de trabalho começaram a acontecer, principalmente no setor de maquinários, pois as maquinas não tinham nenhum tipo de proteção nas suas engrenagens e polias, com isso muitos trabalhadores foram mutilados, foi na segunda metade do século XVIII a partir da Revolução industrial quesurgiu a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), essa comissão é regulamentada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) nos artigos 162 a 165 e pela portaria 3.214/78 na sua norma regulamentadora 5 (NR – 5). Conforme a lei toda empresa com mais de vinte funcionários deve organizar a CIPA em seu quadro, pois ela tem grande importância nas organizações, tem como objetivo preveniracidentes e doenças decorrentes do trabalho, sendo assim cuida da saúde dos trabalhadores dentro da empresa. Muitas empresas infelizmente só têm a CIPA em seu quadro somente porque é obrigatório e não por se interessar com seus colaboradores.

PALAVRA-CHAVE: Acidentes, CIPA, Doenças.















ABSTRACT

With the rise of the machines in the eighteenth century many accidentsbegan to happen, especially in the machinery sector, because the machines did not have any protection in their gears and pulleys, with so many workers were mutilated, was in the second half of the century XVIII from the industrial revolution came the CIPA (Internal Commission for Accident Prevention), the commission is governed by the Consolidation of Labor Laws (CLT) in Articles 162 to 165 and by...
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