Ciencias contabéis

TRABALHO VIRTUAL.
AULA TEMA 2
1-A EMPRESA CRIADORA DE CONHECIMENTO. 1.1 QUAL É O SEU DESAFIO?
2- TEORIA DA CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL.
3-CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO COMO PROCESSO SINTETIZADOR
4-DA ADMINISTRAÇÃO À PROMOÇÃO DO CONHECIMENTO
5-GESTÃO DE CONHECIMENTO E CONCORRENCIA GLOBAL
6-CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO INTER ORGANIZACIONAL: CONHECIMENTOS E REDES.
INTRODUÇÃO:
AVALIAN QUE A PASSAGEM PARA A ERA QUE DENOMINAMOS SOCIEDADE DO CONHECIMENTO TROUXE NOVOS DESAFIOS PARA AS EMPRESAS. SE NOS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO.
O NORMAL ERA EVITAR SITUAÇÕES INESPERADAS, AGORA A POSTURA ADEQUADA É DE ADAPTAÇÃO Á ESTAS SITUAÇÕES.
2.CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO.
O CONHECIMENTO É CRIADO QUANDO TRANSFORMAMOS O CONHECIMENTO TÁCITO EM CONHECIMENTO EXPLICITO OU VICE E VERSAM, ESTES PROCESSOS DE TRANSFORMAÇÃO PODEM RESULTAR EM QUATRO MODOS DE CONVERSÃO DE CONHECIMENTO
OBSERVAMOS A TABELA SEGUIR:

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MODO DE CONVERSÃO DO CONHECIMENTO. PARA O CONHECIMENTO
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SOCIALIZAÇÃO TÁCITO TÁCITO
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EXTERNALIZAÇÃO TÁCITO EXPLÍCITO
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COMBINAÇÃO EXPLÍCITO EXPLÍCITO
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INTERNALIZAÇÃO EXPLÍCITO TÁCITO
A CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO É MAXIMIZADA QUANDO O CONHECIMENTO PASSA PELOS QUATRO MODOS DE CONVERSÃO DESCRITOS A SEGUIR NA TABELA2.

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MODO DE CONVERSÃO DESCRIÇÃO O PROCESSO
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SOCIALIZAÇÃO
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EXTERNALIZAÇÃO
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COMBINAÇÃO
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INTERNALIZAÇÃO.
3.A EMPRESA CRIADORA DE CONHECIMENTO. A EMPRESA CRIADORA DE CONHECIMENTO É AQUELA CUJO