Chocomania

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  • Publicado : 25 de junho de 2012
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Nome da empresa:Choco mania Produção e Comercialização de Chocolates e Derivados LTDA
Nome fantasia: Choco mania
Ramo de atividade: Produção e comercialização de chocolate
Endereço: Av 17 nº 300 no Centro da Cidade de Barretos Estado de São Paulo.
CNPJ: 47.508.411/0078-35
Localização geográfica:
Data da constituição: 15/02/2012

Dados Gerais da Empresa A empresa Chocomania Produção eComercialização de Chocolates e Derivados LTDA será constituída juridicamente por três empresários Anderson da Silva Marinho Renan da Silva Diogo Nogueira com localização a Rua Olga Bernardes Zamperline nº 300 no Centro da Cidade de Barretos Estado de São Paulo. Com a área de atuação voltada para os setores secundários e terciários Turno 8 – 18 h segunda a sábado

Capacidade estalada: 10m por 20m.Número de funcionários: 6 funcionarios

Turno Será realizado um turno de carga horária das 8 da manha as 18h da tarde.

Breve Histórico: Três empresários, já demonstravam interesse pelo setor alimentício, resolverão desenvolver um produto inovador e criativo com um bom plano de negocio e boa pesquisa de mercado no ano de 2011, foi visto uma ótima oportunidade de negocio na cidade de Barretosque um retorno de capital investido de 6 meses que foi executado no ano de 2012.

Organograma:

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Postura estratégica:

Missão Nossa missão é produzir e comercializar chocolate caseiro variados, para um público de todas as faixas etárias e todas as classes sociais, atendendo a cidade de Barretos e região, com um comercio inovador gerando postos de trabalho e trabalhando em equipepara garantir o sucesso e expansão da empresa.

Visão Sermos reconhecidos pela cidade de Barretos e região no setor de chocolate caseiro como uma empresa inovadora que se preocupa com a excelência do atendimento ao cliente e qualidade do produto, visando expandir a organização para as cidades da região.

Valores da organização • Excelência no atendimento • Ética • Liderança • Inovação •Criatividade • Disciplina • Empreendedora • Valorização do ser humano • Sustentabilidade sócio-ambiental

Clima Organizacional:
Cargos e Funções Gerente geral Conhecer todas as áreas da empresa, habilidade para lidar com pessoas, capacidade para resolver problemas de qualquer ordem, trabalhar sob pressão. Cuidar da parte de terceiros na empresa no caso (Contabilidade, Recursos Humanos, Marketing, etc.)Terá participação de 51% do lucro da empresa.
Cozinheiro Experiência no setor alimentício, ter certa flexibilidade de horário, se mostrar preocupado quanto à qualidade de seus serviços. Terá participação de 30% do lucro da empresa.

Caixa Ter aptidão com números e raciocínio rápido, transparecer simpatia e dedicação e se mostrar preocupado com o atendimento ao cliente. Terá participação de19% do lucro da empresa.
Atendente/Vendedor Conhecer bem os produtos e serviços oferecidos, ter uma boa comunicação ao lhe dar com o público (saber escutar o cliente) ter noções básicas de marketing, valorizar a imagem da empresa, controlar as sensações e usar de lábia e persuasão para conquistar o cliente.
Auxiliar de cozinha Ter conhecimento básicos do ramo de chocolate e habilidade comutensílios domésticos.


Avaliação de desempenho A empresa analisará a performance de cada colaborador dentro da função que exerce na organização,levando em conta o seguintes requisitos:
• Desempenho das atividades

• Metas a serem atingidas

• Resultados esperados

• Potencial de crescimento

• Seguimento das regras do regulamento interno

O conceito da empresa é de agregar valores,conhecimento e experiência aos colaboradores e sócios tendo a avaliação de desempenho como base para que a que a gestão do negócio e seus resultados sejam satisfatórios financeiramente e organizacionalmente

Processo de produção/operação Nossos produtos terão vários tipos de design, acompanhando as datas comemorativo-festivas do calendário como: Páscoa, Dia dos Namorados, Festa Junina, Dia das...
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