Chefia e liderança

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CURSO DE CURSO DE CHEFIA LIDERANÇA

CHEFIA E LIDERANÇA

João Gilcivan Viana de Souza

Trabalho de Conclusão apresentado ao Instituto Brava Cursos, como parte dos requisitos para obtenção da Certificação ao Curso: Chefia e Liderança

Pesqueira, 05, julho, 2012

SUMÁRIO

Resumo ............................................................................. III
Introdução ......................................................................... 1
CAPÍTULO 1 ..................................................................... 2
CAPÍTULO 2 ..................................................................... 2
CONCLUSÕES ................................................................. 4
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ................................. 5

RESUMO

O exercício e a natureza da liderança tem sido objeto de estudo do homem ao longo da sua história, onde podemos argumentar que, este estudo tem sido emrelação aos líderes, o quê e porquê eles fizeram o que fizeram; A busca do ideal do líder também está presente no campo da filosofia. Os gregos, argumentavam que o regente precisava ser educado com a razão, descrevendo o seu ideal de "rei filósofo". A condução de um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados é chamado de liderança. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização. Assim, o líder diferencia-se do chefe, que é aquela pessoa encarregada por uma tarefa ou atividade de uma organização e que, para tal, comanda um grupo de pessoas, tendo autoridade de mandar e exigir obediência. Para os gestores atuais, são necessárias não só as competências do chefe, mas principalmente as do líder. Acadêmicos argumentam que a liderança como tema de pesquisa científica surgiu apenas depois da década de 1930