Chefe ou líder.

CURSO ADMIISTRAÇÃO: 1º Período

Prof.: José Rodolfo Moraes Carneiro

Aluno: Ruy Neves Carneiro Junior

Atividade Complementar

Tema da Redação: Líder ou Chefe?

O perfil dos gestores das organizações

As empresas buscam sempre alcançar bons resultados e prosperar seus empreendimentos, e para alcançar tais objetivos é necessário que seus profissionais que ocupam cargos de chefia têm perfil de líderes. Esses profissionais que lideram equipes devem possuir capacidade de gerenciar pessoas, tomar decisões baseada no censo comum, e possuir sintonia com os membros da equipe para que sejam um influenciador perante o seu grupo de trabalho.

Um chefe que ocupa apenas um posto dentro de uma organização, fica totalmente envolvido apenas com os resultados obtidos pelos seus subordinados, enquanto um líder gerência pessoas, exerce suas habilidades humanas compreendendo as atitudes e motivações dos membros de sua equipe, e direcionando os talentos de cada pessoas em prol dos resultados pretendidos pela organização.

A liderança deve ser exercida de maneira a ter coerência em suas atitudes, gerando credibilidade, onde o falar e o fazer estejam caminhando juntos. O líder deve ser carismático sendo um bom comunicador, capaz de reconhecer boas tarefas executadas por sua equipe.

A tomada de decisão de um líder deve ser baseada no censo comum, pois as propostas apresentadas pela equipe sempre deve ser considerada, reconhecendo o empenho e a dedicação de cada membro, procurando sempre elogiar os acertos e conversar diante dos erros que possam ser cometidos. O líder deve ser capaz de ter percepção dos anseios e necessidade das pessoas sendo capaz gerar um ambiente favorável ao trabalho, onde as pessoas possa o respeita-lo, não simplesmente obedecê-lo, proporcionando uma sintonia em sua equipe.

Sem dúvida alguma, as empresas procuram profissionais com perfil de líderes, capazes de gerenciar suas equipes, de forma a atrair