Check list para analise das condiçoes ergonomicas

Páginas: 9 (2177 palavras) Publicado: 24 de setembro de 2011
CHECKLIST PARA ANÁLISE DAS CONDIÇÕES DO POSTO DE TRABALHO AO COMPUTADOR
Autor: Hudson Couto (versão 2007) Colaboradores: Dr. Edivaldo Sanábio e Remi Lopes
Avaliação da Cadeira 1 – Cadeira estofada? 2 – Estofado de espessura e maciez adequada? 3 – Tecido da cadeira permite boa transpiração? 4 – Altura regulável? 5 – Acionamento fácil da regulagem da altura? 6 – A altura máxima da cadeira écompatível com pessoas mais altas ou com pessoas baixas? 7 – Largura da cadeira de dimensão correta? 8 – Assento na horizontal, não jogando o corpo do funcionário para trás? 9 – Assento de forma plana? 10 – Borda anterior do assento arredondada? 11 – Apoio dorsal com regulagem da inclinação (seja através de regulagem própria, seja através de “mecanismo de amortecimento”)? 12 – Apoio dorsal fornece umsuporte firme? 13 – Forma do apoio acompanhando as curvaturas normais da coluna? 14 – Regulagem da altura do apoio dorsal: existe e é fácil? 15 – Espaço para acomodação das nádegas? 16 – Giratória? 17 – Rodízios não muito duros nem muito leves? 18 – Os braços da cadeira são de altura regulável e a regulagem é fácil? Não (0) Sim (1) Não (0) Sim (1) Não (0) Sim (1) Não (0) Sim (1) Não (0) Sim (1) Não(0) Sim (1) Não (0) Sim (1) Não (0) Sim (1) Não (0) Sim (1) Não (0) Sim (1) Não (0) Sim (1)

Não (0) Sim (1) Não (0) Sim (1) Não (0) Sim (1) Não (0) Sim (1) Não (0) Sim (1) Não (0) Sim (1) Não (0) Sim (1) Não se aplica (1) 19 – Os braços da cadeira prejudicam a aproximação do trabalhador até seu Sim (0) Não (1) posto de trabalho? Não se aplica (1) 20 – A cadeira tem algum outro mecanismo deconforto e que seja facilmente Não (0) Sim (1) utilizável? * 21 – Por amostragem, percebe-se que os mecanismos de regulagem de altura, Não (0) Sim (1) de inclinação e da altura do apoio dorsal estão funcionando bem? Soma dos pontos: Percentual Interpretação: * Tais como regulagem fácil da profundidade do encosto, modelo mais largo para pessoas de dimensões maiores, regulagem da largura de braços. 2

Avaliação da Mesa de Trabalho 1 – É o tipo de móvel mais adequado para a função que é exercida? * 2 – Altura apropriada? 3 – Permite regulagem de altura para pessoas muito altas ou muito baixas? 4 – Borda anterior arredondada? 5 – Dimensões apropriadas considerando os diversos tipos de trabalho realizados pelo trabalhador? (possibilita abrir espaço suficiente para escrita, leitura, consultaa documentos segundo a necessidade?) 6 – Material não reflexivo? Cor adequada, para não refletir? 7 – Espaço para as pernas suficientemente alto? 8 – Espaço para as pernas suficientemente profundo? 9 – Espaço para as pernas suficientemente largo? 10 – Facilidade para a pessoa entrar e sair no posto de trabalho? (não considerar se houver suporte do teclado – ver avaliação específica, adiante) 11 –Permite ajuste da altura da tela do monitor de vídeo? Ou há acessório próprio para esta função? Ou, no caso de LCD, obtém-se bom ajuste de altura com os recursos do próprio equipamento? 12 – Este ajuste pode ser feito facilmente? 13 – O monitor pode ser posicionado mais para frente ou mais para trás? 14– Este ajuste pode ser feito facilmente? 15 – A mesa tem algum espaço para que o trabalhadorguarde algum objeto pessoal (bolsa, pasta ou outro?) 16 – Os fios ficam organizados adequadamente, não interferindo na área de trabalho? 17- A mesa de trabalho tem algum outro mecanismo de conforto e que seja facilmente utilizável? ** Soma dos pontos: Percentual Interpretação: • Não (0) Sim (1) Não (0) Sim (1) Não (0) Sim (1) Não (0) Sim (1) Não (0) Sim (1) Não (0) Sim (1) Não (0) Sim (1) Não (0) Sim(1) Não (0) Sim (1) Não (0) Sim (1) Não (0) Sim (1) Não (0) Sim (1) Não (0) Sim (1) Não (0) Sim (1) Não (0) Sim (1) Não (0) Sim (1) Não (0) Sim (1)



* Por exemplo: quando há interlocutor freqüentemente, espaço para que o mesmo se coloque de frente ao trabalhador e espaço para suas pernas; quando envolve trabalho de consulta freqüente a livros e manuais, espaço ou local para esses...
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