Check list nr5

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  • Publicado : 18 de novembro de 2011
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Check List NR-5 CIPA |
  |   |   |   |   |   |   |   |
Item | Descrição | Resposta | Sim | Não | Observações | Correção | Item na NR-5 |
1 | Admite trabalhador como empregado? |   |   |   |   |  | 5.2 |
2 | CIPA integrado? |   |   |   |   |   | 5.4 |
3 | Dimensionamento Quadro I |   |   |   |   |   | 5.6.4 |
4 | Quem é o mais votado? Será Vice. |   |   |   |   |   | 5.11 |
5 |Secretário escolhido por acordo. |   |   |   |   |   | 5.13 |
6 | Protocolo da ATA de eleição? |   |   |   |   |   | 5.15 |
7 | As atribuições da CIPA estão sendo atendidas? |   |   |   |   |   | 5.16|
8 | Presidente, Vice e secretário de acordo com função? |   |   |   |   |   | 5.19, 5.20, 5.21 e 5.22 |
9 | As reuniões mensais estão acontecendo? |   |   |   |   |   | 5.23 |
10 | Asreuniões são durante o expediente? |   |   |   |   |   | 5.24 |
11 | ATAS estão sendo assinadas? |   |   |   |   |   | 5.25 |
12 | Treinamento dos membros antes da posse? |   |   |   |   |   | 5.32 |
13| Treinamento contempla os itens mínimos? |   |   |   |   |   | 5.33 |
14 | Carga horária do treinamento de 20 horas? |   |   |   |   |   | 5.34 |
15 | Máximo de 8 horas/dia de treinamento? |   |  |   |   |   | 5.34 |
16 | Treinamento durante o expediente? |   |   |   |   |   | 5.34 |
17 | Quem ministra o treinamento? |   |   |   |   |   | 5.35 |
18 | Convocada eleição 60 dias antestérmino mandato? |   |   |   |   |   | 5.38 |
19 | Comissão eleitoral constituida 55 do término? |   |   |   |   |   | 5.39 |
20 | Publicação 45 dias ants do término? |   |   |   |   |   | 5.40 a |21 | Liberdade de inscrição? |   |   |   |   |   | 5.40 c |
22 | Emprego garantido a tds candidatos até eleição? |   |   |   |   |   | 5.40 d |
23 | Eleição durante expediente? |   |   |   |   |  | 5.40 f |
24 | Participação de mais de 50% dos empregados na votação? |   |   |   |   |   | 5.41 |
25 | Houve empate na votação? |   |   |   |   |   | 5.44 |
26 | Local onde empregados...
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