Caso concreto 6 psicologia aplicada ao direito

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 3 (706 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 24 de novembro de 2012
Ler documento completo
Amostra do texto
1- Uma das dimensões atuais da realidade brasileira é a questão da inclusão no mercado de trabalho de pessoas com deficiência, segundo a Lei nº 8.213/91 (Decreto Lei nº 3298/99) que tem trazido àtona situações de convívio com a diferença, bem como episódios de violência e segregação contra aqueles percebidos como diferentes. A partir do texto são feitas duas afirmações:
O mecanismo de ação dopreconceito estabelece uma diferenciação e uma desvalorização social entre as pessoas, e os estereótipos tendem a homogeneizar os grupos percebidos como diferentes,
PORQUE
O estabelecimento de cotaspara pessoas com deficiência pode reforçar a discriminação.
 
Pode-se afirmar que
(a) as duas afirmações são verdadeiras e a segunda justifica a primeira;
(b) as duas afirmações são verdadeiras ea segunda não justifica a primeira;
(c) a primeira afirmação é verdadeira e a segunda é falsa;
(d) a primeira afirmação é falsa e a segunda é verdadeira;
(e) as duas afirmações são falsas.Resposta: (B)
2- Leia e relacione os textos a seguir.
O Governo Federal deve promover a inclusão digital, pois a falta de acesso às tecnologias digitais acaba por excluir socialmente o cidadão, em especiala juventude.
Projeto Casa Brasil de inclusão digital começa
em 2004.In: Mariana Mazza. JB online

Comparando a proposta acima com a charge, pode-se concluir que:
 
(a) o conhecimento datecnologia digital está democratizado no Brasil;
(b) a preocupação social é preparar quadros para o domínio da informática;
(c) o apelo à inclusão digital atrai os jovens para o universo da computação;(d) o acesso à tecnologia digital está perdido para as comunidades carentes;
(e) a dificuldade de acesso ao mundo digital torna o cidadãoum excluído social.

Resposta: (E)

3- Desde a últimaquinta-feira, quando um grupo de intelectuais entregou ao Congresso Nacional um manifesto contrário à adoção de cotas raciais no Brasil, a polêmica foi reacesa. [...] O diretor executivo da Educação e...
tracking img