Casas pio

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PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar










NOME ALUNO







Projeto Integrado Multidisciplinar

CASAS PIO CALÇADOS




























Projeto Integrado Multidisciplinar

CASAS PIO CALÇADOS














CURSO: RECURSOS HUMANOS

NOME ALUNO
MATRICULARESUMO




Esse trabalho tem como foco principal descrever como Casa Pio Calçados vem desempenhando o seu trabalho desde o ano de 1928, A primeira loja foi inaugurada por Pio Rodrigues, fruto de sua experiência com empresas do setor. Aqui temos ás principais razões da qual a Casa Pio Calçados tem sido capaz de manter os seus preços baixos, mantendo uma tecnologia de ponta, uma culturacorporativa econômica e um impulso para fazer fornecedores venderem as mercadorias a um preço cada vez mais baixo. Juntamente com a área de Recursos Humanos, mostraremos como incentivar a motivação dos nossos vendedores.




















































SUMÁRIOIntrodução___________________________________________________________________05

1. Descrição da organização escolhida:

1.1Denominação e forma de constituição___________________________________________06

1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização________________________________06

1.3 Natureza e ramo de atuação__________________________________________________06

1.4 Informação sobre o porte daempresa___________________________________________07

1.5 Descrição dos principais produtos e/ou serviços___________________________________07

1.6 Principais mercado e, nos ramos de atuação, principais segmentos desses mercados onde se encontram os clientes alvo__________________________________________________________07

1.7 O segmento de mercado da e,presa no âmbito internacional_________________________07

1.8 O segmento demercado da empresa no âmbito nacional: como surgiu o negócio no Brasil e como vem sendo a sua evolução ate os dias atuais______________________________________08

1.9 Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um_____________08

2. Análise de Recursos Humanos:_______________________________________________08

2.1 Desenhar o organograma da empresa e identificar oposicionamento de RH____________08

2.2 Descrever o modelo de gestão de pessoas utilizados pela empresa___________________09

2.3 Apresentar as ferramentas de recrutamento e seleção que a empresa utiliza__________________________________________________________________________09

2.4 Descrever o processo de seleção que a empresa utiliza_____________________________09

2.5 Descrever osmecanismos para contratação e controle de pessoal____________________09

2.6 Apresentar o planejamento estratégico para o desenvolvimento de recursos humanos para a empresa.________________________________________________________________________10

3. Aspectos relacionados à disciplina de Mercadologia:_______________________________10

3.1 Descrever, no contexto mercadológico da empresa, osseguintes aspectos_____________10

3.2 Como foi identificado o público alvo da empresa para a definição do seu conjunto de produtos________________________________________________________________________11

Como é feita a avaliação de satisfação do cliente. Caso este tipo de avaliação não esteja implatado na empresa, descreva que falta faz ao processo de crescimento da empresa__________114. Aspectos relacionados à disciplina de Contabilidade_______________________________11

4.1 Apresentar e comentar a estrutura do balanço e demonstrativo de resultados da empresa pesquisada______________________________________________________________________11

5. Aspectos relacionados à disciplina de Dinâmica das Relações Interpessoais:____________11

5.1 Descrever as estratégias...
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