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Assédio Moral: um estudo de caso no setor de Mineração
Perguntas da disciplina de Matemática
01 – Diante do estudo de caso no setor de mineração e de seu amplo embasamento teórico, defina Assédio Moral.
São atos cruéis e desumanos que caracterizam uma atitude violenta e sem ética nas relações de trabalho, praticada por um ou mais chefes contra seus subordinados. Trata-se da exposição de trabalhadoras e trabalhadores a situações vexatórias, constrangedoras e humilhantes durante o exercício de sua função. É o que chamamos de violência moral. Esses atos visam humilhar, desqualificar e desestabilizar emocionalmente a relação da vítima com a organização e o ambiente de trabalho, o que põe em risco a saúde, a própria vida da vítima e seu emprego. A violência moral ocasiona desordens emocionais, atinge a dignidade e identidade da pessoa humana, altera valores, causa danos psíquicos (mentais), interfere negativamente na saúde, na qualidade de vida e pode até levar à morte.
O assedio moral é um sofrimento solitário que faz mal a saúde do corpo e da alma.
02 – “No Brasil, destacam-se os trabalhos de Barreto (2006), Heloani (2004) e Freitas (2008)”. Todos esses autores vêem o assédio moral como uma tentativa intencional e repetitiva de desqualificar e fragilizar a vítima.
“A presença e a tolerância da prática do assédio nas organizações revelam-se contraditórias com o discurso de valorização do ser humano como elemento principal para a conquista da vantagem competitiva nesta era da informação e do conhecimento e com políticas de gestão de pessoas voltadas para a qualidade de vida e para a melhoria do clima organizacional”.
Diante dos trechos acima, extraídos do estudo de caso no setor de mineração, explique o que leva alguém (o agressor) a praticar algo tão cruel?
Aquele que pratica o assédio moral tem o desejo de humilhar o outro ou de ter prazer em sentir a sensação de poder sobre o assediado. Muitas vezes o motivo que leva o agressor a cometer o assedio moral