Carta de Advertencia Disciplinar

CARTA DE ADVERTÊNCIA DISCIPLINAR:

IImo(a) Sr(a):

Referente a: Advertência

Tendo em vista V. Sa. Ter cometido o(s) ato(s) de indisciplina e infringido o dispositivo legal do Artigo 482 da CLT-Consolidação das Leis do Trabalho, resolvemos aplicar-lhe como medida disciplinar a presente CARTA DE ADVERTENCIA, com o intuito de evitar a reincidência ou o cometido de outra(s) falta(s) de qualquer natureza prevista em lei que nos obrigará a tomar outras medidas cabíveis de acordo com a legislação em vigor.

Descrição da Advertência:
( ) Soma em dinheiro FALTANDO no fechamento diário do CAIXA – R$

( ) Soma em dinheiro SOBRANDO no fechamento diário do CAIXA – R$

Local e Data:________, de ____________________ de______.

___________________________________
Assinatura do(a) Empregado (a)

Ciente do(a) Empregador(a):

Em: ____/_____/_____

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Assinatura do(a) Empregador(a)

Para seu conhecimento, transcrevemos abaixo o Artigo 482 da CLT:

Art. 482 – Constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador:

a)ato de improbidade; (desonestidade, fraude, mau caráter)
b)incontinência de conduta ou mau procedimento; (conduta incabível)
c)negociação habitual por conta própria ou alheia sem permissão do empregador, quando constituir ato de concorrência á empresa para a qual trabalha o empregado, ou for prejudicial ao serviço;
d) condenação criminal do empregado, passada em julgado, caso não tenha havido suspensão da execução da pena;
e)desídia no desempenho das respectivas funções;
f) embriaguez habitual ou em serviço;
g)violação de segredo da empresa;
h) ato de indisciplina ou de insubordinação;
i) abandono de emprego;
j) ato lesivo da honra ou da boa fama praticado no serviço contra qualquer pessoa, ou ofensas físicas, nas mesmas condições, salvo em caso de legitima defesa, própria ou de