Carreira, cargos e remuneração

Pós Graduação em Gestão de Pessoas e Coaching
Cargos, Carreira e Remuneração

IMPLANTAÇÃO DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DA EMPRESA SOS CONSTRUÇÕES – LTDA

Fernanda Jorge Maróstica
Gustavo Góes Alves
José Lopes Melo Júnior
Lorena Costa
Mariana de Carvalho Palmeira Salles
Pollyana Coelho

Brasília
Dezembro/201

Pós Graduação em Gestão de Pessoas e Coaching
Cargos, Carreira e Remuneração

IMPLANTAÇÃO DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DA EMPRESA SOS CONSTRUÇÕES – LTDA

Trabalho entregue ao professor Alano Nogueira, em exigência à disciplina de Cargos, Carreira e Remuneração, como pré-requisito parcial para conclusão da disciplina.

Brasília
Dezembro/2012.
ATIVIDADE

IMPLANTAÇÃO DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DA EMPRESA SOS CONSTRUÇÕES – LTDA

A empresa SOS construções está passando por uma reformulação em seu modelo de gestão. Após uma pesquisa de clima organizacional a empresa se decidiu por uma política de valorização do trabalho que reconhece a capacitação profissional e o desempenho dos seus funcionários.
Para essa nova realidade a empresa contratou você como consultor para auxiliar e orientar o processo de mudança. Umas das primeiras ações será a elaboração de plano de cargos e salários que estabeleça uma estrutura congruente de salários, proporcionando uma sistemática que facilite revisões periódicas, permitindo aos gestores adequar os cargos à evolução de sua estrutura organizacional e os salários à realidade.
O plano também deve estabelecer funções de autoridade e responsabilidade, o que auxiliará, por sua vez, a racionalização e simplificação do trabalho, reduzindo as queixas e a movimentação do pessoal, e levando o moral e melhorando as relações entre dirigentes e funcionários. Atualmente a empresa conta com um quadro funcional composto por:

Engenheiros
Arquitetos
Mestres de obras
Serventes
Pedreiros
Armadores
Secretárias
Pintores